Básicamente, el cheque servicio envía un cuidador de niños, mayores o discapacitados a la casa del trabajador cuando se produce un imprevisto, por ejemplo, para el cuidado de un hijo que se ha puesto enfermo. De esta forma, el empleado puede incorporarse a su puesto de trabajo.
Las empresas tuvieron de plazo para inscribirse hasta el 30 de junio. Desde entonces se han atendido 378 solicitudes. El cuidador, que cuesta 14 euros por día (11 euros paga la Junta y los otros tres el trabajador y la empresa), se debe solicitar antes de las 14 horas del día anterior.
El cheque servicio es una de las medidas que recoge la II estrategia de conciliación de la vida familiar y laboral, que supondrá 701,7 millones (casi el triple que el presupuesto del Ayuntamiento de Valladolid de un año) hasta 2011. Entre otros objetivos, la estrategia incide en la importancia de repartir bien el tiempo para lo que se quiere fomentar la puntualidad «como pauta cultural y una exigencia ética».
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