Martes, 24/11/09. Actualizado hace 1 minuto
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El expediente de regulación de empleo (ERE) presentado por Telefónica para su área de Móviles ha recibido el visto bueno del Ministerio de Trabajo, tras mejorar sustancialmente las condiciones iniciales y comprometerse la empresa a no presentar ningún ERE en 2009 y a contratar a 500 trabajadores en los próximos dos años.
Así lo han comunicado este lunes fuentes del Departamento que dirige Celestino Corbacho, según las cuales la compañía de telecomunicaciones ha renegociado el ERE con el Ministerio de Trabajo tras haber planteado inicialmente prejubilar a 500 trabajadores a partir de los 48 años.
El nuevo ERE presentado por la compañía prevé el mismo número de despidos, pero no primará la edad, de forma que no será una condición que marque la marcha de un trabajador.
Además, las ayudas a los trabajadores afectados por la regulación de empleo serán costeadas por la empresa hasta que éstos cumplan 65 años (y siempre que no encuentren otro trabajo), evitando que tengan que jubilarse así a los 61 años, con el coste que ello conlleva para la Seguridad Social e incluso para sus pensiones, que se ven mermadas por cada año que falte hasta el cumplimiento de 65 años.
Recolocación, formación y reinserción
Asimismo, Telefónica se ha comprometido a pagar planes de recolocación, formación y reinserción para ayudar a los trabajadores afectados por el ERE a encontrar un puesto de trabajo, bien dentro de la propia empresa o fuera de ella.
La compañía de telecomunicaciones ha prometido también no presentar ningún expediente de regulación de empleo en 2009 y a negociarlo con las autoridades laborales en caso de necesitar recurrir a esta medida en un futuro. Además, en los próximos dos años Telefónica ha mostrado su intención de contratar a 500 personas.
porque ponen esto en pequeñito!
quieren colarnosla sin que nos demos cuenta, y ponen estas noticias para que no se vean mucho...
que sigan con los ERE que sigan...
esos son los que estan creando la crisis, las grandes empresas que quieren ganar aun mas.
ademas, cuantos mas parados alla, mas facilmente se paralizara el pais con una huelga general....
17.11.2008 - 23.45 h - wd - #1
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pero entonces para que despiden si luego van a contratar a 500 personas en 2 años??no lo entiendo o es una metida mas de telefonica o del gobierno pesetero quien sabe??
17.11.2008 - 23.51 h - Dice ser telefonica o gobierno pesetero??? - #2
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esto acerca al pp a las elecciones anticipadas..........y echa de españa al psoe!!!!
17.11.2008 - 23.58 h - Dice ser fuera psoe de españa ya!!!! - #3
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¿Como se puede permitir esto a una empresa que tiene tantos beneficios? ,además tiene subcontratados casi el 100% por 100% de sus trabajos ,lo que da lugar a contratos basura y a la explotación de los trabajadores de las contratas (o como les gusta llamarlas EMPRESAS COLABORADORAS) ,y no digo ya nada si trabajas de autonomo o SUB-SUBCONTRATISTA para estas"EMPRESAS COLABORADORAS"
18.11.2008 - 00.31 h - Dice ser Isidoro Rosales Hernandez - #4
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nº2 porque se quitan de encima sueldos mas elevados y los 500 que contratan son mileuristas con contratos basura, ¿lo entiendes?¡telefonica con perdidas!. Tocate las pelotas. Esto es como el circo, mas dificil cada dia.
18.11.2008 - 07.28 h - Dice ser Manolo (Hostalric) - #5
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Los propios trabajadores no se explican lo de poner en la calle y de nuevo contratar.
Los nuevos contratos son basura pero tenemos que sumar lo que se les paga a los del ERE. Resultando mayor cantidad que si solo se quedan los actuales trabajadores.
Cuando una empresa dice tener pérdidas. La mayoría de veces se refiere a que ha ganado menos de lo que quería. Pero casi nunca pierden.
ERE´s = Vergüenza.
Se dice que necesitamos a emigrantes y tenemos casi 3.000.000 de parados. Ahora con los ere´s unos pocos más.
18.11.2008 - 09.58 h - Dice ser customgranada - #6
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Cuando Telefónica me llama para comunicarme algo noto un tono sudamericano por la línea, SIEMPRE. Pienso entonces que la empresa ha empezado una verdadera RECONVERSIÓN hacia los sueldos bajos y perentorios.
De eso se trata, una empresa que obtiene beneficios multimillonarios ¿cómo puede solicitar y OBTENER del gobierno un ERE?
¡Ver para creer lo que hacen estos sociatas!
18.11.2008 - 10.15 h - Dice ser Txelu - #7
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Yo lo tengo claro, he estado en Movistar toda la vida, pero en los ultimos tiempos, cuando he neceditado algo, me ha atendido un sudamericano que apenas sabia hablar bien el castellano y no sabia donde estaba su mano derecha. Si esto sigue asi, cambio de compañia seguro. Ya se que los demas, tienen esto y peor, pero al menos me costara menos dinero cada mes.
Y no tengo nada en contra de estos paises, simplemente que se contrata a gente a la que se le da una nula formación y ni se asegura al menos que hablen de forma correcta el castellano.
18.11.2008 - 14.43 h - Carnog - #8
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Esto es una estafa!!!
Soy currito de allí y no es voluntario, se están cepillando a los mayores de 50 años, que son 200 y el resto nos estan llamando rcursos humanos para que nos vayamos de forma "voluntaria". Por cierto, UGT firmo el ERE estando todos en contra. UGT y CCOO están comprados, participan a partes iguales en el fondo de pensiones de la empresa y firman nuestro despido sin que les tiemble el pulso.
Telefonica no ha tenido perdidas, aprovecha la coyntura para enviarnos a la calle.
03.12.2008 - 20.12 h - Dice ser pepe - #9
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Comentarios del 1 al 9