Iveco había anunciado este expediente azuzada por la crisis y ante la imposibilidad de hacer frente a los pagos de sus empleados debido a la enorme caída de la producción de la fábrica.
Sin embargo, un acuerdo entre el Comité de Empresa (formado por los sindicatos UGT y CC OO) y los gestores propició que este ERE fuera mucho más 'light' que el de sus competidores Nissan en Barcelona, que plantea la baja de 1.680 trabajadores .
En Iveco los empleados también irán al paro... pero no perderán sus puestos de trabajo. La razón es que se ha acordado que en 2009 la fábrica cierre 50 días, repartidos a lo largo de todo el año, durante los cuales los trabajadores cobrarán sólo una parte de sus sueldo, aparte del subsidio del desempleo.
Sin embargo, la plantilla no las tienen todas consigo, y muchos temen perder sus puestos si la compañía continúa perdiendo dinero: "No sabemos lo que puede pasar a lo largo de este año. Si la empresa sufre un nuevo revés podría proponer que se revisara de nuevo el acuerdo..." explica Antonio Hoyo, portavoz de UGT.
Durante los últimos meses son muchas las empresas con sede en Madrid que han presentado expedientes de regulación de empleo con el telón de fondo de la crisis. El último de ellos afecta a los 250 trabajadores que la empresa de parapetos Johnson Control tiene en Mejorada del Campo debido al inminente cierre de la compañía.
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