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El Gobierno Vasco diseña un plan para reubicar a trabajadores afectados por ERES

Manifestación de Egoki
Trabajadores de Egoki se manifiestan en Irún ante el cierre planteado por la Dirección de la empresa. FOTO: UGT
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  • Así lo ha asegurado el consejero de Empleo, Joseba Azkarraga.
  • Por el momento, el Gobierno Vasco sólo ha recibido un ERE de cierre.
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El Gobierno Vasco está diseñando un plan para prestar apoyo a los trabajadores vascos afectados por ERES (Expedientes de Regulación de Empleo) que conlleven el cierre de empresas, incluso si éstos trabajan fuera de su comunidad autónoma. El objetivo es facilitar su reubicación laboral. 

Se estudiarán todos los ERES que afecten a trabajadores vascos, estén o no en Euskadi

Según ha explicado el consejero de Empleo, Joseba Azkarraga, durante una comparecencia en la Comisión de Economía, Hacienda y Presupuestos del Parlamento Vasco, el diseño del citado plan corresponde a su Departamento y al de Industria, que dirige Ana Aguirre.

Aunque hasta la fecha al Gobierno Vasco sólo le ha llegado un ERE de cierre, el de Egoki en Irún (Guipúzcoa), ambos departamentos se han puesto a trabajar para diseñar una estrategia que permita atender nuevos supuestos de cierre.

Seguimiento de los despidos

Según ha explicado Azkarraga, la medida consiste en elaborar un plan de antena que permita hacer un seguimiento de los casos de despido, prestar formación a las personas afectadas por esos ERES y tratar de reubicarles laboralmente.

El consejero vasco ha reclamado nuevamente la transferencia a Euskadi de las políticas activas de empleo y ha recordado que si el Ejecutivo autonómico dispusiera de esta competencia, "podríamos hacer bastante más".

No obstante, Azkarraga ha subrayado la importancia de este plan y ha asegurado que el Gobierno Vasco va a estudiar todos los ERES que afecten a trabajadores vascos, estén o no en Euskadi sus sedes. En cuanto a los ERES que conlleven suspensión temporal de la actividad de una empresa, el Gobierno Vasco estudia complementar con dietas los salarios de los trabajadores afectados y baraja aprovechar los períodos inactivos para reforzar la formación continua.

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13 Comentarios
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11 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser socialismo es miseria
11
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Dice ser socialismo es miseria, 11.11.2008 - 13.28h

que los hagan a todos funcionarios así incrementamos la casta parasitaria que nos arruina

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12 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Deslai
12
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Dice ser Deslai, 11.11.2008 - 19.20h

goiko - #8

Oye Goiko¡¡¡ No me quites las ideas pa los comentarios, jooooo. Suscribo tu mala baba...

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13 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser cal
13
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Dice ser cal, 23.11.2008 - 17.11h

Las manifestaciones son procesiones para lavarse la cara los lideres y salir en los mas-media,nosotros tenemos que armar jaleo para salir y la gente teme ir.

La huelga general la ultima una vergüenza que mejor no habrar, o son "salvajes" o no son na.

Pero hay algo nuevo que todos podemos hacer, que ayudara a crear empleo a que las multinacionales no se larguen o se lo piensen dos veces y que algunas incluso regresen si todos colaboramos son LAS LISTAS NEGRAS de empresas que se marchan pero siguen con el mercado o LISTAS ROJAS para las que no respetan a los trabajadores.
Estas listas las pondremos en todas nuestros medios( web, periódicos,radios foros ctr) locales de todos los sindicatos, asociaciones, ateneos ,casal cultural ctr.daremos charlas, carteles, panfletos se lo explicaremos a nuestros familiares vecinos amigos: QUE NO COMPREN Y BOICOT EN LOS PRODUCTOS QUE FABRICAN.Elaboremos entre todos la lista y hagamos la circular empezare con algunos nombres, que algún sindicato o colectivo la mejore y haber que pasa no tenemos nada que perder y mucho que ganar.SALUD

LISTA NEGRA

FRIGO - helados -Unilever
SAMSUNG - electrónica
BRAUN - electrónico
ING - banco
BEN & JERRY´S - helados - Unilever
NISSAN - automoviles
PIRELLI - neumáticos - Si se marchan a sus productos

Boicot y sabotaje

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