Abrir
Cerrar
Buscar
cargando ACCESIBILIDAD

El ERE de suspensión de Nissan arrastra a 220 trabajadores de otras siete empresas

  • Se trata de empresas que tienen acompasada su actividad a la de la fábrica japonesa.
  • Los trabajadores volverán a la normalidad el 17 de noviembre.
  • CONSULTA AQUÍ MÁS NOTICIAS DE ÁVILA
El Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de suspensión temporal presentado por Nissan para la fábrica de vehículos industriales ligeros afecta, además de a 506 de los 726 empleados de esta compañía, a otros 220 trabajadores de otras siete empresas abulenses, que se han visto obligadas a acompasar su actividad con la de la planta de la firma japonesa, según publica hoy ‘Diario de Ávila' .
Los empleados afectados por el ERE de suspensión mantienen sus contratos

El rotativo abulense cita los datos facilitados por el INEM, según los cuales los trabajadores regulados en este contexto se elevan a 726, 506 de ellos pertenecientes a Nissan y los 220 restantes repartidos entre Ávila Logística, Limpiezas Brillo, Acciona, Renávila, Metalúrgica Cembranos, Montajes Automovilísticos Alcalá y Cast-Info, compañías proveedoras de material, de limpieza e informática que se encuentran vinculadas a la planta.

Los empleados afectados están contabilizados en las oficinas del Servicio Público de Empleo a efectos de que les abonen los días de regulación y la parte proporcional a los fines de semana, pero no son considerados como parados porque no son demandantes de empleo y lógicamente siguen manteniendo su contrato y su puesto de trabajo, según el citado periódico.

Los expedientes de suspensión temporal discurren en paralelo, aunque el de Nissan fue aprobado en Valladolid y los de las empresas de apoyo, en Ávila, según las mismas fuentes.

Un ERE en plazos

La primera parte del ERE fue aplicado entre los meses de julio y octubre, con paros en la actividad de cuatro días en julio, tres días en agosto, siete días de septiembre y cinco días en octubre. En octubre coincidieron las dos partes del ERE, ya que el día 27 comenzaba a desarrollarse el expediente que preveía llevarse a cabo a partir de marzo de 2009 y que, con un total de 32 días de regulación, fue adelantado por la necesidad de rebajar la producción para dar salida al stock de vehículos fabricados.

Las ocho empresas volverán a la normalidad el 17 de noviembre

Así, 15 de esos días empezaron a contar ese día 27, con lo que el tiempo total en que Nissan mantiene parada la mayor parte de su actividad, y con ella la de siete empresas, se eleva a tres semanas.

Las ocho empresas volverán a la normalidad el día 17 de noviembre. El plazo para completar el expediente expira a finales de 2009, pero no se descartan más paros este mismo año.

CONSULTA AQUÍ MÁS NOTICIAS DE ÁVILA

5 Comentarios
Suscribirse por RSS

Escribir un nuevo comentario

1 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser AS
1
Avatar genérico
Dice ser AS, 05.11.2008 - 17.33h

DEL 12 DE DICIEMBRE AL 12 DE ENERO, ERE Y VACACIONES.

Ya no puede recibir valoraciones 0
2 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Medialuna7
2
Avatar genérico
Dice ser Medialuna7, 12.11.2008 - 18.48h

No estamos de vacaciones como algunos personajes dicen, estamos en el PARO no nos engañemos.

Ya no puede recibir valoraciones 0
3 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser zpliante
3
Avatar genérico
Dice ser zpliante, 13.11.2008 - 10.53h

Vacaciones santillana que trabaje Zp

Ya no puede recibir valoraciones 0
4 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser carol
4
Avatar genérico
Dice ser carol, 13.11.2008 - 11.30h

Las manifestaciones son procesiones para lavarse la cara los lideres y salir en los mas-media,nosotros tenemos que armar jaleo para salir y la gente teme ir.

La huelga general la ultima una vergüenza que mejor no habrar, o son "salvajes" o no son na.

Pero hay algo nuevo que todos podemos hacer, que ayudara a crear empleo a que las multinacionales no se larguen o se lo piensen dos veces y que algunas incluso regresen si todos colaboramos son LAS LISTAS NEGRAS de empresas que se marchan pero siguen con el mercado o LISTAS ROJAS para las que no respetan a los trabajadores.
Estas listas las pondremos en todas nuestros medios( web, periódicos,radios foros ctr) locales de todos los sindicatos, asociaciones, ateneos ,casal cultural ctr.daremos charlas, carteles, panfletos se lo explicaremos a nuestros familiares vecinos amigos: QUE NO COMPREN Y BOICOTEN LOS PRODUCTOS QUE FABRICAN.Elaboremos entre todos la lista y hagamos la circular empezare con algunos nombres, que algún sindicato o colectivo la mejore y haber que pasa no tenemos nada que perder y mucho que ganar.SALUD

LISTA NEGRA

FRIGO - helados -unilever
SAMSUNG - electrónica
BRAUN - electrónica
ING - banco
BEN & JERRY´S - helados - unilever

NISSAN - automoviles
PIRELLI - neumáticos si se van
Boicot y sabotaje

Ya no puede recibir valoraciones 0
5 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser ROBER
5
Avatar genérico
Dice ser ROBER, 27.01.2009 - 09.59h

EL DIA 26 DE ENERO DE 2009 LAS EMPRESAS VINCULADAS A NISSAN AVILA REALIZAN DESPIDOS COLECTIVOS ANTES DE PROCEDER A FIRMAR EL ACUERDO DEL TERCER ERE

Ya no puede recibir valoraciones 0

Hemos bloqueado los comentarios y las correcciones de este contenido. Sólo se mostrarán los mensajes moderados hasta ahora, pero no se podrán redactar nuevos comentarios.

Consulta los casos en los que 20minutos.es restringirá la posibilidad de dejar comentarios

Escribir comentario o corrección

3000 caracteres pendientes

Introduce el número de la imagen (Código de verificación para prevenir envios automáticos).

Código seguridad

Normas para comentar en 20minutos.es
  • Esta es la opinión de los internautas, no la de 20minutos.es.
  • No está permitido verter comentarios contrarios a las leyes españolas o injuriantes.
  • Nos reservamos el derecho a eliminar los comentarios que consideremos fuera de tema.
  • Por favor, céntrate en el tema.
  • Normas y protección de datos