Esta temporalidad femenina, afecta, sobre todo, a mujeres de entre 16 y 30 años, del sector servicios y hostelero, según María Dolores Flores, de CCOO.
Y pasa así, debido a que las mujeres cubren necesidades del mercado en sectores muy sujetos a las temporadas: como por ejemplo, el comercio (por las rebajas o las navidades), la hostelería...
La conciliación familiar también influye a la hora de tener un contrato fijo, según fuentes de UGT. Ambos sindicatos coinciden en que los puestos de temporalidad son los más susceptibles de desaparecer con la crisis económica actual y por eso mujeres y jóvenes, los que tienen contratos más precarios, son los que están en la cuerda floja.
Muy difícil llegar a jefa
Aunque las murcianas jóvenes estudian más que los murcianos y están mucho más preparadas, son ellas las que acaparan los contratos temporales y las que más difícil lo tienen para ocupar puestos de responsabilidad, añaden los sindicatos.
En Murcia de los 75.345 desempleados registrados en el INEM en septiembre pasado, 35.215 son mujeres. Donde más paradas hay es en el sector servicios, 23.558.
Cataluña es la única comunidad española en la que la tasa de empleo de las mujeres supera a la de hombres.
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