El sindicato CSI-CS IF denunció que el Ayuntamiento de Santander planea reducir 50 plazas de personal laboral, por lo que reinvidica un Plan de Empleo "que se ajuste a las necesidades reales de los distintos servicios, cuyo único fin sea mejorar la atención a los ciudadanos de Santander".
El Ayuntamiento está inmerso en una crisis financiera
La mayoría de las vacantes que se pretenden extinguir y que se encuentran económicamente presupuestadas, son de los niveles más bajos, es decir, de menor presupuesto (peón, limpiadora, vigilante, conductor, oficial de oficios, etc.), detallaron.
Las bien pagadas horas extra de los directivos
El sindicato criticó que esta solución tiene "poco sentido y nada de ahorro, si se tiene en cuenta que durante este último año se han convocado varias plazas de puestos directivos abonando a diestro y siniestro una fortuna en horas extraordinarias, pagado en concepto de productividad y sin el debido control técnico", unas cantidades en algunos casos innecesarias, así como "abonando diversos y voluminosos complementos específicos, por ocupar varios puestos de trabajo".
Se ha abonado una fortuna en horas extra a directivos
Así, CSI-CSIF "no deja de mostrar su asombro ante tan semejante solución simplista del equipo de Gobierno que, para paliar la llamada crisis que azota nuestro país, decide recortar una partida económica con repercusión negativa para los intereses de los ciudadanos. Lo que a nuestro juicio es como suprimir "el chocolate del loro" para que cuadren las cuentas municipales", aseveró.
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