Sólo el 0,3% del empleo se reserva a discapacitados

Encontrar trabajo hoy en día no es fácil para nadie, pero la situación se pone más complicada cuando tienes que moverte en silla de ruedas, eres manco o no escuchas bien. Según los últimos datos del Servicio Público de Empleo Estatal  (INEM), de los 156.662 nuevos contratos firmados en la provincia de Pontevedra sólo 548 fueron para personas con algún tipo de  discapacidad.

Esto implica que aquí sólo el 0,34% de los trabajadores de la provincia pertenece a este colectivo. Y eso a pesar de que las empresas de más de 50 trabajadores están obligadas a incluir en sus plantillas, al menos, a un 2% de trabajadores con discapacidad, según la Ley de Integración Social de Minusválidos (Lismi).

Según los sindicatos, esta situación viene derivada de la «falta de voluntad integradora». «La mayoría de las empresas que cumplen el cupo establecido lo hacen poniendo a trabajar a empleados que ya tenían contratados y que sufrieron algún accidente laboral», explica José Cameselle, del sindicato CC OO.

Más paro

Esta falta de interés empresarial hace que para este colectivo  la incidencia del paro sea aún mayor. Mientras el 8,46% del conjunto de pontevedreses está en paro, en el caso de los minusválidos su tasa de desempleo es un 40% superior, según los datos publicados en la Encuesta de Población Activa.

Se calcula que en Vigo viven alrededor de 23.000 personas con algún tipo de minusvalía física o psíquica.

Para las personas con movilidad reducida o que tengan que trasladarse en silla de ruedas, las barreras arquitectónicas siguen estando presentes en la ciudad. Ir al banco, tirar la basura en un contenedor no soterrado o hablar por teléfono en una cabina aún son tareas más que complicadas para ellos. Hace dos años la Xunta anunció que eliminaría las barreras en 76 ayuntamientos.

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