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Los foráneos sufren el triple de siniestralidad laboral que los de aquí

  • Padecieron el 11,6% de los accidentes en Euskadi en 2006, y son el 4% de la población.
  • «No pueden decir: ‘Por ahí no paso’».
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Era un mediodía del pasado mes de julio. Un trabajador rumano de 51 años entró en una arqueta de la empresa Yubb en Amorebieta. Ahí dentro había gasoil. El operario inhaló el gas que emanaba del combustible, y perdió la vida. Porque en Euskadi, ser extranjero es un factor riesgo en la siniestralidad laboral.

Los inmigrantes sufren el triple de accidentes de trabajo que los autóctonos. Los datos de Osalan no dejan dudas. Los asalariados extranjeros padecieron el 11,6% de los 311 accidentes de trabajo graves registrados en 2006 en el País Vasco, según los últimos datos disponibles.

Hay que tener en cuenta que ese año los foráneos sólo representaban el 4% de la población total en la comunidad autónoma. Si sacamos la proporción, deducimos que los inmigrantes tienen un índice de siniestralidad tres veces superior.

En el año 2006 en Euskadi, murieron 52 personas en el trabajo
«¿Quiénes sufren más precariedad? ¿Quiénes tienen peor formación? ¿Quiénes están en peores condiciones para decir ‘por ahí no paso’?», pregunta Jesús Uzkudun, secretario de Salud Laboral de CCOO en Euskadi. «Pues los inmigrantes», se responde.

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Y ya se sabe que siniestralidad y mortalidad son círculos secantes. En el año 2006 en Euskadi, murieron 52 personas en el trabajo. Cinco de ellos, el 9,6%, eran extranjeros. O sea, que el índice de mortalidad laboral entre los foráneos es superior al doble que entre los autóctonos.

Además, los inmigrantes ocupan los sectores laborales más peligrosos, a saber, la industria, el campo y la construcción. La receta de la solución es conocida. «Más estabilidad en el trabajo es más seguridad. En las subcontratas hay peores medidas de seguridad y menos posibilidad de que el operario diga:‘Por ahí no paso’», apunta Uzkudun.

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2 Comentarios
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Dice ser asi va el pais
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Dice ser asi va el pais, 03.09.2008 - 07.57h

probablemente no tenga nada que ver que desconozcan el idioma y que hablar con ellos es como hacerlo con una pared porque no se enteran de nada.

eso si, la empresa como les salen mas baratos ( cobran menos y no exiguen medidas de seguridad ) pues mas contentos que un niño con zapatos nuevos.

luego con negar que no estaban cualificados o decir que disponian de todas las medidas de seguridad ( firmadas en un papel que ni saben lo que dicen ) y que la culpa es de ellos por hacer lo que les da la gana.

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Dice ser Alfredo
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Dice ser Alfredo, 03.09.2008 - 22.34h

Eso va a ser por el RH

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