Denuncian al Ayuntamiento de Alcobendas por impedir acumular horas de lactancia

La Sección Sindical de CC OO en el Ayuntamiento de Alcobendas ha denunciado en la Inspección de Trabajo al Consistorio por discriminación sexual al no permitir ejercer un derecho de acumulación de lactancia a una mujer cuando ésta tiene pensado solicitar excedencia por cuidado de hijo, obligándola además a tomar la decisión por adelantado.

En un comunicado, el sindicato subraya que "existe legislación suficiente que recoge que este permiso no es proporcional a la jornada" y aclara que "si fuese el hombre quién pidiera dicho permiso se le concedería independientemente de que la madre de esa unidad familiar solicite excedencia porque la ley sólo establece como requisito comprobar si ha solicitado la lactancia o no el cónyuge de la otra empresa".

Según CC OO, la denuncia no sólo reclama un caso de discriminación sexual indirecta, pues "la jurisprudencia demuestra, y así han sentenciado en otros casos, que el derecho de la lactancia es un derecho muy vinculado a la mujer y cualquier perjuicio sobre este derecho afecta mayoritariamente a la mujer".

El sindicato solicita también en la denuncia una sanción por discriminación sexual directa, puesto que "si el permiso es solicitado por un hombre se le concede y esa unidad familiar disfruta de los dos derechos".

El sindicato lleva meses negociando y solicitando este permiso antes de llegar a la denuncia. "Si ya se estuviera negociando el Plan de Igualdad, algo obligatorio, se podría buscar una solución o un acuerdo en éste", apunta.

Mientras, el Ayuntamiento de Alcobendas ha negado las declaraciones y fuentes del Consistorio aseguran que no hay tal discriminación ya que "la ley reconoce el derecho de los trabajadores a acumular la lactancia y a anticiparla siempre y cuando el trabajador esté trabajando".

Según el Ayuntamiento de Alcobendas, no existe tal discriminación porque este derecho de acumulación y anticipación de lactancia se reconoce sólo cuando la mujer o el varón, en su caso, están trabajando y no en periodos de excedencia.