Los trabajadores de basuras de Torrelavega serán readmitidos y mejorarán salarios

Los trabajadores del servicio de basuras de Torrelavega respaldaron ayer,  domingo 6 de julio, en asamblea el preacuerdo alcanzado con la empresa concesionaria del servicio (Geaser) para readmitir a la plantilla y pactar un convenio colectivo a cinco años que "dignifica" sus condiciones laborales.

Ese preacuerdo, que hoy lunes 7 de julio deberán ratificar la empresa y los representantes de los trabajadores en una reunión convocada a las doce del mediodía en el ORECLA (Organismo de Resolución Extrajudicial de Conflictos Laborales), fue apoyado ayer, en votación secreta, por trece de los 15 trabajadores. Los dos votos restantes fueron una abstención y el otro, en contra.

Según explicó a Europa Press el secretario confederal de Acción Sindical de USO, José Vía, el acuerdo además de contemplar la readmisión de los trabajadores tras ser despedidos por la empresa, propone un convenio a cinco años en el que se contemplan subidas salariales con un incremento medio anual del 9,56%, lo que supone prácticamente un 50 por ciento en los cinco años de vigencia.

Además, la jornada laboral se reduce de 39 a 37 horas y media, se incluye una nueva paga extraordinaria en el mes de marzo, se implanta el pago de la antigüedad por quinquenios y se "dignifica bastante" el tratamiento de los domingos y festivos.

Preguntado por las razones que pueden explicar el cambio de postura de la empresa, opinó que lo que ha sido "determinante" y "fundamental" ha sido la "firmeza y unidad demostrada por los trabajadores", así como la constatación de que la huelga no se iba a parar por necesidad económica, ya que el sindicato estaba haciendo frente a la situación con los fondos de la 'caja de resistencia y solidaridad'.

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