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Los Veintisiete logran un acuerdo para ampliar la jornada laboral en la UE

Trabajadores
Mediante acuerdos individuales entre empresarios y trabajadores podrán alargar la jornada laboral hasta las 60 horas. (ARCHIVO)
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Los países de la Unión Europea alcanzaron hoy un acuerdo que consagra la posibilidad de ampliar la jornada laboral por encima de las actuales 48 horas semanales si así lo acuerdan el trabajador y el empresario, según anunció la Presidencia de turno eslovena.

Los ministros de Trabajo aprobaron por mayoría cualificada la reforma de la directiva de Tiempo de Trabajo -que aún debe recibir el visto bueno del Parlamento Europeo- con las abstenciones de varios países, entre ellos España.

El ministro de Trabajo e Inmigración, Celestino Corbacho aseguró el lunes por la mañana que Europa "retrocede en la agenda social" si se consagra de manera indefinida la ampliación de la jornada laboral por encima de las actuales 48 horas semanales hasta las 60 o 65.

"Flexibilidad en el tiempo de trabajo"

La ministra de Trabajo eslovena y presidenta de turno del Consejo, Marjeta Cotman, aseguró que el acuerdo alcanzado "ofrece protección para los trabajadores y trabajadoras y flexibilidad en la ordenación del tiempo de trabajo". Los 27 tendrán que llegar ahora a un acuerdo en una segunda lectura con el Parlamento Europeo. En esta primera lectura, los eurodiputados reclamaron la suspensión de todas las excepciones a la jornada laboral de 48 horas semanales en un plazo de 3 años.

La directiva, aprobada este martes, establece que la semana de trabajo de la UE debe tener 48 horas como máximo. Sin embargo, se aceptará que, mediante acuerdos individuales, empresarios y trabajadores puedan alargar la jornada laboral hasta las 60 horas o incluso hasta las 65 horas en el caso de las guardias médicas. Por su parte, España reclama que estas excepciones opt-out a las 48 horas se eliminaran tras un periodo transitorio.

Por otro lado, se contempla garantizar que los trabajadores acepten el opt-out de manera voluntaria y no con el temor al despido sino lo aceptan. En este caso, el empresario deberá obtener un reconocimiento por escrito del trabajador para poder trabajar más de 48 horas.

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Dice ser el buho
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Dice ser el buho, 10.06.2008 - 22.24h

Me parece que algunos se les a olvidado aquella huelga que costo muertes en la lucha a conseguir 48 horas, quien esta intentando provocar a los trabajadores otra vez a movilizarse contra el sistema, las leyes y acuerdos pasados no se pueden romper a si como así y menos de cuatro su nórmales contra 600. 000.000 de trabajadores hacerles un retroceso a la esclavitud, quieren volver a teñir con sangre y muerte en manifestaciones al mundo, pues cuidado no les salga el tiro por la culata, los franceses y otros países ya conocieron esa lucha y la de mayo no fue comparada con la huelga de las 48 horas que fue provocada por fuerzas sindicales unidas mundial mente , puede suponerse que esta noticia sea una revolución industrial falsa porque como no sea falsa correrán cabezas seguro, al pueblo lo que es del pueblo y al cesar lo que es del cesar , a los hechos me remito, mas vale morir en lucha que morir esclavo en la miseria, no quisiera ver unos anarquistas con sus bombas volver a renacer con aquello que se leía en las paredes, NI DIOS NI ESTADO NI PATRON , SENORES DIPUTADOS SEAN CONSCIENTES A NO PROVOCAR AL PUEBLO CON ESAS MAJADERIAS ESTAMOS PARA REVAJAR A 35 HORAS POR ESTAR SATURADOS EN MERCANCIA SIN SALIDAS y falta de trabajo, o acaso piensan reducir plantillas por falta de trabajo o acaso se quieren a ruinar al tener tantas horas de producción sin poder sacar lo producido en el almacén, viéndose como una huelga japonesa que arruino a varias empresas produciendo masiva mente sin tener salida bastante estresados están los trabajadores en estos días de crisis para encender la mecha no provoquen un desorden mundial de trabajadores la opresión tiene un limite de resistencia procuren no dar demasiada presión no sea que estalle la caldera

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Dice ser MIGUEL
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Dice ser MIGUEL, 12.06.2008 - 14.26h

En España, se funciona así:

-1) Se hace como que se paga
-2) Se hace como que se trabaja

Conclusión: Salarios bajos y niveles de productividad y eficiencia más bajos todavía.

Por supuesto, el que quiera lealtad y compromiso que se compre un perro.

Y hablando de perros, si encima hay más horas para hacer o hacerse el perro, pues lo único que subira sera el consumo de suministros, subira más la luz.

Bajara el consumo del ocio (que tanta economia levanta en nuestro pais) y unos estaran de sol a sol y otros tomandolo, osea en el paro.

Podría seguir pintando escenarios, pero si son los politicos los que estan intentando pensar sobre TRABAJO, son los que menos conocimiento tienen de ello, maxime los Europeos que son politicos burrocratizados, que no es un nuevo especimen, pero que para contestar a un simple email te tardan 4 meses porque deben traducirlo todo a 28 idiomas por lo menos.

De todos modos creo que puse una R de más, queria decier burocratizados. Perdón.

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Dice ser Martin von Harsh
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Dice ser Martin von Harsh, 25.06.2008 - 16.59h

En algunas grandes ciudades (p.e.: Madrid, donde vivi un tiempo) te puedes pasar casi 3 horas (o mas) en transporte publico para ir/volver del curro, despues 8 o mas horas currando suman unas 12 horas fuera de casa... Por poner un ejemplo, casi no da tiempo de llegar al super a comprar algo de comida... si amplian la jornada laboral: a) todos a perder peso con la "dieta de las 65 horas", b) vida social sera un termino en desuso, c) tasa de natalidad inexistente... porque despues del polvo que nos meten en el trabajo (sumado a los precios de las cosas) a nadie le quedan ganas de follar...

Me gustaria saber quien fue el amargado de la vida que hizo esta propuesta...

nota: no es mi web pero os animo a visitarla

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Dice ser Lógica matemática
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Dice ser Lógica matemática, 15.08.2008 - 20.44h

-Mas horas = mas accidentes laborales
-Mas horas = menos rendimiento x hora
-Mas horas = mas dinero que gasta la empresa en luz, teléfono, fax, sueldos...
-Mas horas = menos horas para la familia / amigos
-Mas horas = mayor estrés físico y psíquico (cualquiera te aguanta después de salir de trabajar)
-Mas horas = menos horas para gastar el dinero (bajón en los pequeños comercios, los grandes pueden abrir 24 horas con empleados trabajando a turnos)
-Mas horas = menos empleados necesarios, osea un 1 x 2 (se queda el mas barato y lameculos, por ese orden)
-Mas vacaciones??? = por x días trabajados x de vacaciones, o eso no cuenta con esto

Conclusión:
-Mas despidos = mas paro
-Menos nacimientos = pisos caros, mantenimiento de los hijos elevado, ¡Sin tiempo para criarlos!
-Mayor inmigración necesaria = nosotros no tenemos hijos porque no podemos, luego otros tienen que venir para compensar la balanza
-Mayor inmigración laboral = las empresas contratan a extranjeros 65 horas pagando lo mínimo, no van a ser tontos y pagar a un europeo lo suyo por 65 horas, vamos se arruinan
-Porque unos países sean esclavistas y estén imponiéndose económicamente a nivel mundial el resto en vez de civilizarles (ponerles aranceles, sanciones, etc...), hacen la vista gorda y encima ahora quieren esclavizarnos a nosotros y así terminar de mandar el planeta al carajo

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Dice ser Gemelo
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Dice ser Gemelo, 30.08.2008 - 21.22h

Trabajar 65 semanales es un error tanto para la producción (el grueso de lo que se produce), como para la productividad (proporción entre medios y resultados). El error llega al nivel de la idiotez. Tuve que vivir un horario de 65 horas semanales, por los años sesenta. La empresa decidió organizarse, y a base de 8 horas diarias seguidas, aumentaron notablemente ambos ratios. Lo puedo asegurar, porque yo era el Jefe de Métodos y Tiempos. Esta propuesta sólo puede venir de un peligroso cretino, que ignora que el sistema productivo pierde eficacia no sólo por el cansancio, sino por el tedio. Por otro lado, el horario de 65 horas es embrutecedor y cretinizante, y puedo dar fe. Es preciso oponerse con el sentido común que se ve en tantos comentarios.

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