El mejor trabajador temporal

La contratación a través de las empresas de trabajo temporal (ETT) va en aumento. Desde que aparecieron en escena, a mitad de los noventa, son uno de los recursos más inmediatos cuando una compañía necesita un trabajador. En ellas se gestionan trabajos y se forma y recicla a los que se apuntan.

Las ETT suelen cobrar al contratador entre un 10% y un 15% del salario del empleo que facilitan, pero es ilegal que le cobren comisión al trabajador. Los sueldos que ofrecen están pactados con los convenios de cada sector profesional.

Los datos indican que una de cada tres personas que se inscriben en una ETT consigue empleo.

Para que te elijan...

Conseguir que te escojan para un trabajo no depende sólo de tu expediente. Debes considerar otros factores. No escojas la ETT más cercana a tu domicilio sólo porque sea más cómodo. Cada una tiene un mercado natural y proporciona trabajadores a un ramo específico.

- Contacto directo: No envíes tu currículo por correo. Procura tener con la ETT un contacto directo: que te vean y recuerden tu rostro. Además, quizá tu currículo no incluya algún dato necesario. Si vas en persona te lo pueden preguntar y tendrás más oportunidades de que te elijan.

- Experiencia: Recuerda que ellos precisan de trabajadores con conocimiento real de los oficios. Muchas veces les informamos de nuestros títulos y no de nuestra experiencia, o no de toda. No caigas en este error.

- Honestidad: Cuando te entrevisten, recuerda que lo hacen frecuentemente. Por ello, no tiene sentido mentirles ni exagerar. Es común que hagan pruebas. No hay que apuntarse para ver qué pasa, sino considerar este paso como una entrevista seria.

- Registro: Para registrarte: dos fotos, currículo y dos referencias profesionales. Si no has trabajado, el contacto de un profesor puede servir.

- Formación extra: Conviene cursar formación adicional. El Inem organiza cursos gratuitos para formar a trabajadores no titulados. Si una empresa necesita un vendedor, también se ofrecen cursos para que puedas formarte.

- Conocimientos: Los idiomas ayudan mucho, igual que los conocimientos de informática a nivel de usuario, algo que muchas veces olvidamos mencionar. Los principales programas que hay que dominar son Word, Excel, Lotus, Access y Power Point.

- Perfil: Las ETT buscan gente motivada, con ganas, afán de superación, flexibilidad de horarios, capacidad de adaptación y responsabilidad. Si proporcionan malos trabajadores, su prestigio disminuye, por lo que son exigentes. Más información: www.agett.com