Los trabajadores de la EMT retoman los paros, que continuarán hasta el día 23

Pense que en este tiempo que han tenido para negociar habian acabado con la huelga, pero parece que no.
Ademas por el calendario de huega que he visto mucho me temos que las dos partes no se ha acercado mucho.

¿de que van estos? están pidiendo un incremento salarial del 16% y una reducción de jornada de un 12%, esto equivale a un incremento del 30% !!!!

los demas jodios con una puñetera subida de 2.5% y estos que se creen?

Contra el vicio de pedir, la virtud de no dar. Es una negociación y al final el acuerdo será a la baja. Con un 10% cerrarán el trato.

http://elbastiondealcorcon.blogspot.com/

valla que si no creas todo lo que dice la prensa

NO ESTARIA MAL HACER COMO LOS MEDICOS, PEDIR ESCEDENCIA EN BLOQUE UNOS CUANTOS DIAS, AHI NO HAY MINIMOS QUE VALGAN...

Como va haber un acuerdo si la dirección no esta por la labor. En vez de encontrar una solución lo que hace es crear más problemas.
Si de verdad le importara el pueblo de Madrid se pondría a negociar todos los días hasta encontrar una solución..Por que HABLANDO SE ENTIENDE LA GENTE!!...

http://www.emtmadrid.es/data/comun/PROPUESTADIRECCION0204.pdflean esto a ver que les parece y despues opinen La empresa considera absentismo todo, enfermedad accidente, cualquier falta menos los permisos que ponen nos quitan la prima Como podran ver tambien nos quieren quitar el derecho por ejemplo de librar por una celebracion familiar al quitarnos los 3 dias que podemos faltar por una urgencia o necesidad Para evitar el absentismo deberian entrar muchos conductores ya que todos los dias se quedan turnos sin cubrir y del servicio que se da mejor ni hablar El viajero habitual lo sabe no aire no calefacion asientos de plastico,autobuses vacios de un lado a otro Largas esperas ,autobuses abarrotados rampas que no funcionan EN UNAS PALABRAS ¡¡¡MALA GESTION , MALA ORGANIZACION IGUAL A MAL SERVICIO no nos echen la culpa a los conductores ,exijan a la empresa que para eso pagan y un sevicio publico debe una calidad y frecuencia a los usuarios en condiciones aceptables sea para ir a trabajar o a divertirse TODOS LOS AUTOBUSES LLEVAN UN LIBRO DE RECLAMACIONES Y TODOS LOS USUARIOS PUEDEN RECLAMAR pero no se si servira de algo

conductor - #7

He leído el documento y tengo varios familiares en la empresa. La empresa considera absentismo "todo" a efectos del cobro de la retribución por mejora del absentismo.
En primer lugar, manda carallos que tengan que poner una prima para que la gente no falte, puesto que tenéis una serie de ventajas de las que la gente abusa y, eso, seguro que lo sabes.
En segundo y último lugar, lo más cachondo de todo es que queréis faltar y no dejar de cobrar la prima, lo cual ya es de juzgado de guardia.

Oye, intentadlo, si cuela mira que bien, pero creo que esta vez, a diferencia de las anteriores huelgas, no llevais razón.

Yo también tengo familiares trabajando en la EMT...y en esta ocasión no tienen razón para la huelga.
Ya me gustaría tener a mi las condiciones laborales de mis familiares de la EMT.

como se nota que no teneis huevos para luchar por lo vuestro que solo os quejais de los demas

me gustaria veros en vuestro curro haber que haceis