Durante los aproximadamente 50 minutos que ha durado la reunión, la parte empresarial ha dado traslado a la parte sindical de las nuevas condiciones respecto al incremento salarial, cuestión que realmente separa a ambas partes.
La propuesta incluía un 1,75 por ciento de aumento en 2017, 1,5 en 2018 y 1,75 en 2019, con cláusula de revisión salarial según el IPC. Son unas condiciones no vinculantes para el futuro, ha explicado la patronal.
Comisiones Obreras y UGT no han aceptado estas condiciones, con lo que el sector vivirá dos jornadas de huelga a la espera de una nueva negociación.
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