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El absentismo laboral en Asturias no ha parado de crecer desde el año 2000

  • En 2006, cada empleado faltó 76,6 horas al trabajo, casi un 10% más que un año antes.
  • Los asturianos somos los españoles que más nos escaqueamos.
  • Las incapacidades temporales nos hacen perder 50 horas al año.
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Ya sea por motivos personales, enfermedad o vacaciones, el caso es que los asturianos cada vez faltamos más al trabajo.

Desde el año 2000, la tasa de absentismo en el Principado no para de crecer: ya se sitúa en el 4,6% de la jornada laboral.

En 2006, cada trabajador faltó una media de 76,6 horas a la oficina, un 9,53% más que un año antes
(en 2005, la tasa de absentismo fue del 4,2%).

Estas cifras colocan a los asturianos como los españoles que más se escaquean del trabajo, 15,9 horas más que la media nacional, según datos de un estudio elaborado por el Centro de Estudios y Asesoramiento Metalúrgico (Ceam) para la patronal Cecot.

El segundo lugar en la lista de comunidad más absentista lo ocupan Galicia y Cantabria, con una
tasa del 4,1% y 70,1horas no trabajadas.

Incapacidad temporal

Aparte de las vacaciones y los festivos, la principal causa de que los asturianos no acudan al trabajo son las incapacidades temporales que derivan en una baja médica.

La Encuesta de coyuntura laboral del Ministerio de Trabajo revela que en 2006 los accidentes, enfermedades y las bajas por maternidad hicieron a los trabajadores asturianos perder más de
50 horas de su jornada laboral.

Además, dependiendo del tipo de empleo, el absentismo se nota más o menos. De esta forma, los trabajadores del sector servicios trabajan menos horas (380 efectivas) que los de la industria (412,8) o la construcción
(443,725 h).

1 Comentario
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Dice ser mena
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Dice ser mena, 16.04.2008 - 13.04h

el absentismo laboral en asturias siempre fue el más alto del pais, y muchas de las bajas laborales concluian tras un largo periodo de falta al trabajo en imcapacidad absoluta, o total, pasando a cobrar de la caja de pensiones indefinidamente..... con incontables casos de trabajadoes con antiguedad en empresas de menos de 5 años, y de menos de 30 años de edad...

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