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Una web recopila los 10 peores errores cometidos en entrevistas de trabajo

Entrevista de trabajo
Una chica sometiéndose a una entrevista de trabajo. (BLOGALAXIA)
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  • La lista se basa en una encuesta a 3.061 personas publicada en el portal de internet CareerBuilder.com.
  • Entre las peores errores estaban peinarse en la entrevista o coger el teléfono por un asunto "privado".
  • Un error común es vestir de una forma inadecuada.
¿Ha oído la historia sobre un aspirante a un puesto de trabajo que se peinó durante un entrevista o sobre el candidato que se olió las axilas en el camino hacia la sala de la prueba?. Puede sonar a broma pero el portal de Internet CareerBuilder.com recopiló en una lista las 10 peores meteduras de pata en entrevistas de trabajo durante el último año.

La lista se basa en una encuesta a 3.061 personas encargadas de contratar personal para las empresas y a profesionales de recursos humanos de la compañía Harris Interactive.

Los errores más vergonzosos

1.- Un aspirante que dejó la sala de reuniones debido a que su móvil sonaba y la conversación era "privada".

2.- Un candidato que aseguró al entrevistador que no se quedaría mucho tiempo en el puesto de trabajo ya que esperaba recibir una herencia de su tío, quien "no tenía buena pinta".

3.- Una persona que aprovechó la entrevista para pedirle al seleccionador que lo acercara a su casa.

Un aspirante olió sus axilas en el camino a la sala de reuniones.

4.- Un aspirante que olió sus axilas en el camino a la sala de reuniones.

5.- Una persona que se negó a entregar una muestra de su caligrafía debido a que todo su grafismo era para la CIA y estaba considerado como "información clasificada".

6.- Un aspirante que dijo haber sido despedido de su último trabajo por haber golpeado a su último jefe.

7.- Un candidato que rechazó la oferta de comida antes de la entrevista debido a que no quería llenar su estómago de grasa antes de salir a beber.

8.-Una persona que se presentaba a un puesto de contable que aseguró ser una persona fuerte en "relaciones sociales" y no en "números".

9.- Un aspirante a un puesto de trabajo que tiró de la cadena del váter durante una conversación telefónica con el entrevistador.

10.- Una persona que sacó un cepillo y comenzó a peinarse durante la reunión.

Los empleadores también respondieron a la pregunta de cuales eran los errores más comunes que hacen los entrevistados. Un 51 por ciento de los entrevistadores aseguraron que vestir de una forma inadecuada era el error más grande que podía cometer un aspirante durante una prueba.

67 Comentarios
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Dice ser y a ellos los evaluais
61
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Dice ser y a ellos los evaluais, 14.03.2008 - 15.50h

mi opinion,

yo soy de una manera ni mejor ni pero que otra, lo que si se es que cumplo y mis titulaciones son lo suficientemente importantes para poder encontrar un trabajo en condiciones.

tampoco me paso de la raya haciendome el chulin pero vamos aqui la historia esta en quien necesita a quien.

me explico si ellos necesitan a alguien son ellos quien lo necesitan, tu puedes buscar para cambiar simplemente, no pq no tienes curro, que siendo el caso la cosa cambia, sino que quieres mejorar.

a mi me pueden hacer alguna pregunta personal pero yo decido si la contesto o no y aun asi si la contesto o escucho alguna barbaridad por su parte te aseguro que me levanto y me voy.

el no hablar de dinero en la primera entrevista bueno yo creo que si vas preparado eso sale solo y si no sale les doy otra oportunidad en la 2ª y aun asi no sale no me presento a una 3ª sin saber el sueldo anteriormente, mi tiempo es oro para mi.

pero bueno ellos se creen en tener la situacion bajo control pero despues de que te han ofrecido el tema lo bueno es preguntar cosas que te interesen a ti como, que tipo de futuro hay en la empresa, que titulacion puedes adquirir en ella, etc....

yo casi aseguro que si no te dejas dominar pero no eres dominado eso se valora muchisimo, ya que implica que la diplomacia que llevas es tan grande que se pueden conseguir muchas cosas en ello y eso a las empresas con un poco de coherencia y logica les interesa.

a los que van de sobrao es que ya te digo que me levanto y me voy.

con todo esto he rechazdo ofertas muy buenas por que no me interesaban en esos momentos.

osease que aqui no solo mandan ellos tu eres libre de elegir si quieres o no quieres estar alli. siempre y cuando te sea supernecesario trabajar de lo que sea, que intento cuando busco que no sea asi.

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Dice ser concursante
62
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Dice ser concursante, 14.03.2008 - 16.40h

Como entrevistador veo que los grandes problemas que hay a la hora de acudir a una oferta de trabajo son preguntas personales.

Preguntas que sólo hacen a las mujeres. Cuando os preguntan datos sobre vuestra vida es por dos razones:

- Si teneis hijos: no os van a contratar porque cuando se ponga enfermo el niño faltareis al trabajo
- Si no teneis hijos: no os van a contratar porque seguramente lo tengais y por lo tanto, no ireis a trabajar.

Cuando os preguntan por vuestros planes de futuro. Si os casareis, etc. Son preguntas para saber si os contrataran o no. No les interesa vuestra experiencia o formación. Lo primero que les interesa es cuánto tiempo estareis en la empresa trabajando, y cuanto sin trabajar pero cobrando.

Cuando os hagan esas preguntas tenéis dos opciones:
- Levantaros e iros
- Bajaros los pantalones y contestar:

Bueno, la verdad es que me acabo de matricular a un master, un curso, un xxxx.. que dura 2 años. Cuando finalize, me gustaría viajar un poco por Europa. En vacaciones, fines de semana.
No me he planteado tener un hijo o casarme por ahora.

Estáis dando una respuesta válida sin contestar a la pregunta.

Éste tipo de preguntas son inútiles totalmente. Porque uno se puede casar, pero con su padre que está enfermo, con su madre que necesita ayuda, con un amigo que tiene problemas. Se puede casar con su trabajo, con las drogas, con una cabra, o comprarse una ermita en el monte.

Puede coger una baja por maternidad, como la puede coger por estrés, por accidente de tráfico, por lesión o porque le salga de las narices.

Luego estan los tests psicológicos que no sirven para nada. Sólo para haceros perder el tiempo. A los Mossos d'Esquadra se lo hacen y está lleno de atontados.

Cuando se pide vestir adecuadamente, se pide que uno vista adecuado al puesto por el que se presenta. Si te presentas a comercial no irás con un chandal. Si te presentas a azafata de imagen, no iras con unos pantalones anchos raperos.

Cuenta la persona, pero cuenta su aptitud para adecuarse a los medios. No que vaya con corbata o con pajarita.

Una entrevista es un medio para acceder a un puesto de trabajo. Hay miles de personas que cada día buscan empleo.

No es que la forma de actuar y ser de uno se requisito indispensable, es que delante de uno hay 20 personas para entrevistarse para el mísmo puesto de trabajo que sí han tenido en cuenta factores importantes.

Para acceder a un puesto de trabajo uno tiene que vender su persona, al igual que un comerciante vende su producto. Y el comerciante que más producto vende es el comerciante que mejor conoce a sus clientes y más la pelota les hace. Es así.

Para ir a una entrevista de trabajo uno tiene que ir ASEADO y PEINADO, poca gente va aseada. Adecuadamente vestido. SER PUNTUAL, mirar antes de salir de casa DÓNDE está la empresa. Llevar un CV en papel, no en pen drive ni no llevarlo. El CV es una carta de presentación. No comer chicle y apagar el movil. No hablar de problemas personales, no vas a la entrevista porque necesites trabajar urgentemente, no firmarás contrato con la primera empresa que te llame.

Por cierto, ciertas multinacionales y empresas tienen base de datos. Si no encuentras trabajo, pregúntate que has hecho anteriormente: Has firmado pero no te has presentado, has ido a trabajar día sí, día no, insultaste a alguien. Porque en cuanto de pongan NO en su base de datos, ya puedes ir buscando que cuando te presentes a otra empresa... ellos veran que tienes NO y porque.

Como en los hoteles.

Saludos

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Dice ser d
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Dice ser d, 14.03.2008 - 17.37h

dice ser yo ha escrito: Por ETT te mandan a la calle y simplemente es "fin de contrato de obra", y santas pascuas. Es un resquicio para saltarse la legalidad.

bueno, pues sabed que en esos casos lo mejor es sindicarse y denunciar porque si la obra real no ha finalizado, aunque la empresa que lo realice sea distinta, el juez puede darte la razon, y por tanto obligar a que la empresa nueva te contrate o a que te paguen la idemnizacion por despido improcedente..

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Dice ser señor"s"
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Dice ser señor"s", 01.04.2008 - 14.43h

ellos piden fe diega ,disponibilidad inmedata, predisposicion total a todo tipo de tareas,que les preguntes lo que quieren oir y les respondas lo que quieren escuchar.Es como una religion y muchas como una secta.

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pj0509
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Avatar de pj0509
pj0509, 19.05.2009 - 09.24h

    Lee este artículo para saber cómo http://resources.jobsbridge.com/?p=14 para reprimir duro y difícil entrevistas

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    higiene-bucodental
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    Avatar de higiene-bucodental
    higiene-bucodental, 09.12.2010 - 22.34h

      Está muy bueno el artículo, además de cómico claro, es increible como la gente puede hacer ese tipo de cosas, aunque de más está decir que hay situaciones que pueden pasarle a cualquiera...

      LLenate de conociemientos en el área que trabajas, cursos FP a distancia....
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      modulos_FP
      67
      Avatar de modulos_FP
      modulos_FP, 10.03.2011 - 11.46h

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