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El acoso laboral tiene más efectos negativos que el sexual, según estudio

Acoso laboral
Ilustración sobre acoso laboral, de Eneko
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  • El estudio es el resultado del análisis de 109 trabajos durante 21 años.
  • Los empleados que experimentaron 'bullying' tuvieron más problemas para mantenrse en sus puestos de trabajo.
  • "El acoso laboral es más sutil, más difícil de demostrar", dice el estudio.

El acoso laboral o 'bullying' inflige en su conjunto un mayor daño en los empleados afectados que otro tipo de conductas en el mismo ámbito laboral, como el acoso sexual, según un estudio de una universidad canadiense.

El estudio de la Universidad de Manitoba (Canadá), que es el resultado del análisis de 109 trabajos durante 21 años, revela que aunque ambas acciones tienen efectos negativos sobre la salud de quienes las sufren, éstos son más graves y duraderos en las víctimas del 'bullying' que en las del acoso sexual, según recoge el portal infobae.com.

¿Cómo demuestra un empleado ante su jefe que está siendo discriminado por sus compañeros?

Los empleados que experimentaron 'bullying' tuvieron más problemas para mantenrse en sus puestos de trabajo, menor autoestima, menor satisfacción con su actividad laboral y menor satisfacción en la relación con sus jefes que aquellos empleados que sufrieron acoso sexual.

"El acoso laboral es más sutil, y puede incluir conductas que no aparecen obvias para los no afectados", explicó la doctora Sandy Hershcovi, autora del estudio.

"¿Cómo demuestra un empleado ante su jefe que está siendo discriminado por sus compañeros, que le hacen el vacío a la hora de comer o que difunden rumores falsos sobre él?", añadió.

16 Comentarios
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Dice ser M
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Dice ser M, 10.03.2008 - 23.30h

Mucho hijo de puta que anda suelto

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flecha1
2
Avatar de flecha1
flecha1, 10.03.2008 - 23.50h

    sugiero que se revise el titular

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    Dice ser curiosa
    3
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    Dice ser curiosa, 11.03.2008 - 00.26h

    Me gustaria conocer el motivo para revisar el titular. Y me sorprende muchisimo que se realice en Canada un estudio que ponga a manifestar lo que todo el nundo conoce y se esconde. Por cierto en la Universidad de Valencia hay un gran catedratico y experto que lleva haciendo un estudio sobre el tema e incluso si no me han informado mal una tesis.

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    erkemao
    4
    Avatar de erkemao
    erkemao, 11.03.2008 - 01.05h

      Pues como dice el último párrafo: "¿Cómo lo demuestras?". El problema es mayor, ya que en tus círculos cercanos te tachan de "exagerad@", "son cosas tuyas", "no tienes razón" o "estás susceptible"... incrementando la marginación y confusión n la persona que sufre este tipo de acosos. Directa e indirectamente se produce una presión constante sobre el trabajador que lo apaga pagando con su salud, sin que haya un responsable claro, puesto que desde fuera no parece apreciable o posible lo que alude el afectado.
      En "Diario de un quemado" se cuentan circunstancias de este tipo.

      http://erkemao.blogspot.com

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      Dice ser Jason
      5
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      Dice ser Jason, 11.03.2008 - 01.15h

      El acoso laboral, es de lo peor que hay. Ahora estoy prejubilado, pero las he pasado de canutas. No puedo dormir, me acuerdo de todas las putadas que me hicieron y siempre me acordaré. Lo que impera en el trabajo, es la pelota, la corrupción y la mentira. Si quieres trabajar con honestidad no te dejan, te ponen zancadillas y todas las trampas que se puedan pensar. La libertad no existe. Si quieres promocionar tienes que hacer la pelota, parecer imbecil y ser medio ciego para no ver lo que hay. Te joden la vida y encima tienes que dar gracias. VIVA LA MEMOCRACIA.

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      Dice ser subordinado
      6
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      Dice ser subordinado, 11.03.2008 - 08.19h

      Mi jefe es del opus dei, y por no meter a mi hijo en un colegio de su secta me cambió de puesto de trabajo.
      Lo he pasado muy mal y lo sigo pasando mal.
      Lo he denunciado a otros superiores, pero se apoyan entre ellos y a mi me dicen que como no tengo testigos, nada, a pesar de que todo el mundo lo conoce y sabe a que se dedica.
      Es un infierno.

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      Dice ser maria
      7
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      Dice ser maria, 11.03.2008 - 08.40h

      Yo tuve a uno que me puteo a raiz de tener mi primer hijo, cuando no afectaba a mi dedicación al trabajo. Ya cuando tuve al segundo, y delegue mi trabajo para ir a parir... al volver no me devolvian mi trabajo y me tuvieron meses y meses sin hacer nada. Como era un jefe, y acomplejado que son los peores, los demás empleados bailaban a su son, y claro no se relacionaban conmigo. Tanto tanto que el imbecil ese no daba ni los buenos días (educación basica).

      Ahora trabaja en RRHH para IBM.... los pobres lo que se han llevado.

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      Emilio Prieto
      8
      Avatar de Emilio Prieto
      Emilio Prieto, 11.03.2008 - 09.31h

        Creo que no es fácil de medir y por tanto se presta a mucha falsificación pero en principio me parece muy interesante que se haga aflorar esa realidad, en la que no no soy hay jefes y compañeros, también jefas y compañeras

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        Dice ser Psychokiller
        9
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        Dice ser Psychokiller, 11.03.2008 - 09.34h

        El acoso laboral es MOBBING, el BULLYING es el acoso escolar......

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        Dice ser aaa
        10
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        Dice ser aaa, 11.03.2008 - 09.47h

        Yo se lo que es sufrir acoso laboral, es como un asesinato, los que lo practican son asesinos terroristas muy cobardes. Pido pena de carcel para los acosadores ya que pueden destrozar una vida. Y que salga mas en prensa este tipo de MALTRATO.

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