Miércoles, 10/02/10. Actualizado hace 1 minuto
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Así se ha pronunciado la corte europea, en respuesta a una cuestión planteada por un tribunal austríaco que tramita la denuncia de una mujer que fue despedida dos días después de comunicar a su empresa que se le iban a implantar embriones resultado de una fecundación "in vitro".
Para la demandante, la empresa la despidió cuando "ya era una trabajadora embarazada", ya que avisó a ésta de que en un futuro le serían transferidos los embriones.
No obstante, el tribunal europeo considera que una trabajadora sometida a este tipo de tratamientos puede acogerse a la protección contra la discriminación por razón de sexo, conferida por la Directiva sobre la igualdad de trato entre hombres y mujeres.
El tribunal ha basado su sentencia en el hecho de que los tratamientos de fecundación sólo afectan directamente a las mujeres, por lo que el despido de la trabajadora austríaca debido al mismo constituye una discriminación directa basada en el sexo.
Empresas inhumanas, no se dan cuenta que el ser humano para ser productivo tiene que estar bien en mente, cuerpo, corazón y espíritu.
Ahorrarse pasta despidiendo a una empleada da buenos resultados a corto plazo pero a largo plazo la empresa termina perdiendo.
El capital humano es lo mas valioso. Detesto esta discriminación a las mujeres.
26.02.2008 - 22.04 h - librattus - #1
A favor
En contra
6
(6 votos)
Se puede despedir a un trabajador de baja,aunque la baja sea por causa del trabajo,pero esto no,esto es injusto.
Divide y venceras.
27.02.2008 - 05.27 h - Dice ser Angel - #2
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(1 voto)
No solo me parece injusto sino que creo que hace falta mas apoyo a las parejas que necesitan hacer tratamientos de fertilidad.
Los tratamientos de fertilidad deberían ser cubiertos por los seguros de salud pero la mayoría considera que no poder tener hijos no es una "enfermedad" y basandose en eso no los cubren. Hoy en día habiendo tantas parejas con problemas de fertilidad, los gobiernos deberían obligar a los seguros a pagar estos tratamientos, ya que NADIE los hace por gusto sino por pura necesidad. Además la infertilidad si que puede traer muchos problemas (depresion, ansiedad etc).
Después quieren que no baje la tasa de natalidad!
27.02.2008 - 05.58 h - Dice ser Mas apoyo - #3
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Por cosas asi aun no he dicho en el trabajo que estoy embarazada. Tengo la suerte de que con el uniforme de trabajo no se me nota y eso que ya estoy de 30 semanas
27.02.2008 - 06.53 h - Dice ser elena - #4
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¿Qúe no es discriminatorio para una mujer? A ver cuando hay noticias de discriminación a hombres, que también existe y encima es politicamente correcta.
27.02.2008 - 07.15 h - Dice ser Hastaloshuevosdelasmujeres. - #5
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La supermujer acabará cualquier día muriendo de éxito.
Ni el hombre ni el sistema han decidido que la mujer menstrue, geste, para, amamante, tenga la menopausia, lleve tetas y sea más débil.
No se puede hacer igual por decreto lo que nació desigual por naturaleza.
27.02.2008 - 07.55 h - Dice ser obviedades - #6
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Los sindicatos como siempre mirando para otro lado, aquí el supremo ha dicho que es legal despedir a un trabajador de baja laboral y CCOO y UGT como siempre al servicio de la patronal no han hecho nada de nada, ni convocatorias ni manifestaciones... esto pasa en Francia y ya está convocada una huelga general todas las semanas hasta que el gobierno ceda, pero en este país los trabajadores son unos pardillos de primera y sin conciencia y sin conciencia social, por eso proliferan tanto PP y PSOE.
27.02.2008 - 08.01 h - Dice ser Carlos - #7
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Bueno, bueno, asi que ahora pasamos a que ya cuando una mujer tiene intenciones de quedar embarazado, no se le puede despedir.
Pues, por eso mismo, no se podria despedir nunca a un hombre cuando su intención es dejar embarazada a una mujer ;-)
27.02.2008 - 09.18 h - Dice ser rf - #8
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Obviedades:
Ha sido la naturaleza la que nos ha moldeado para que menstruemos, gestemos...etc
Y es el hombre el que nos machaca por eso.
A ver cuando reconocemos que lo que hacemos las mujeres (parir y criar además de currar, claro) es LO MÁS IMPORTANTE
27.02.2008 - 09.51 h - Dice ser Liria - #9
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No se puede hacer igual por decreto lo que nació desigual por naturaleza.
27.02.2008 - 07:55h - Dice ser obviedades - #6
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Es verdad, las mujeres tendríamos que descender muuucho para llegar a tu nivel intelectual y humano (el de una piedra).
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07:15h - Dice ser Hastaloshuevosdelasmujeres. - #5
Pues lo mismo salen más noticias de discriminación hacia mujeres por que hay más casos que al contrario (de hombre tambien existen, pero menos numerosas), tampoco es tan difícil.
27.02.2008 - 09.56 h - Dice ser mirimanu - #10
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