Embarazo y trabajo pueden constituir en algunos casos un binomio de alto riesgo. Así lo contempla la Ley de Dependencia, en vigor desde enero de 2007, que contempla una nueva prestación referida a la baja laboral, al considerar como riesgo profesional el embarazo en algunas circunstancias. Una modalidad de baja laboral de la que se han beneficiado ya 13.500 mujeres y que ha supuesto un gasto de 45 millones.
La incapacidad para desarrollar una actividad laboral durante el embarazo puede deberse a tres causas, según un informe realizado por la Sociedad Española de Ginecología y Obstetricia (SEGO) para el Instituto Nacional de la Seguridad Social, que fue presentado ayer: por el propio embarazo, por complicaciones propias del embarazo o por la exposición ocupacional.
Los principales riesgos laborales para el embarazo son los derivados del contacto con productos químicos o tóxicos, biológicos, ambientales o de procedimientos industriales, además de otros riesgos, como la manipulación de objetos pesados o trabajar bajo condiciones muy exigentes desde el punto de vista físico.
Causas de bajas
Carga de peso: Se considera que la manipulación de toda carga que pese más de tres kilos puede entrañar un potencial riesgo para la embarazada.
Campos electromagnécitos: Los efectos observables ante exposiciones mayores de 100 rad son microcefalia o retraso del crecimiento postnatal.
Vibraciones: La exposición a las vibraciones que abarquen todo el cuerpo (uso de maquinaria pesada, por ejemplo) suponen un riesgo en el último trimestre de la gestación.
Ruido: El trabajo realizado bajo condiciones de ruido excesivo (más de 80 dB) justifica la baja de la embarazada a partir de la vigésima o vigésima segunda semana de gestación.
Consecuencias de factores de riesgo
La ley contempla tres tipos de factores de riesgo del embarazo ante un determinado entorno laboral: anomalías estructurales o funcionales, muerte del organismo en desarrollo y alteraciones del crecimiento. En el primer caso, las trabajadoras de la construcción y de la industria presentan más frecuencia de defectos del sistema nervioso central. En el segundo, tanto el aborto como el feto muerto pueden ser presentados como consecuencia de los efectos del trabajo. En el tercero, el subdesarrollo físico por bajo peso al nacer es un riesgo importante.
Atención a cada caso. Juan Luis Alcázar. Ginecólogo de la Clínica Universitaria de Navarra
Para la mayoría de las mujeres, el embarazo supone una sobrecarga física importante. Además, puede ser una fuente de estrés si se produce algún problema. Lo más importante es realizar una atención individualizada de cada caso para ver las situaciones de riesgo. Desde este contexto, en el ámbito laboral se distinguen tres grupos para valorar la repercusión que puede tener en el embarazo. En primer lugar, los trabajos que conllevan un esfuerzo físico asociado, como pasar mucho tiempo de pie o cargar con peso. En estos casos la consecuencia puede ser una amenaza de parto pretérmino (antes de tiempo). Después se encuentran los trabajos en los que se está en contacto con sustancias químicas o radiaciones ionizantes, como enfermeras dedicadas a la radioterapia, que, a pesar de que hoy en día está bastante controlado, puede provocar anomalías fetales si hay una exposición reiterada del embrión al tóxico en las diez primeras semanas de gestación. Por último, los trabajos que suponen un estrés emocional por la toma de decisiones de relevancia pueden crear ansiedad en la paciente, que tendrá que llevar a cabo un tratamiento. Recientemente se han realizado estudios, que haría falta comprobar bien, en los que se afirma que el estrés severo en la gestación puede incrementar el riesgo de esquizofrenia cuando el bebé crezca.
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