56.000 firmas para pedir la baja maternal de 6 meses

Estoy de acuerdo con lo que se está proponiendo aquí. La baja maternal se debería convertir en algo compartido por los dos progenitores, instaurando la baja paternal, de forma que ambos se impliquen desde el primer momento en la crianza de los hijos.

En cuanto a que no se ven afectadas las posibilidades laborales, no puedo estar de acuerdo, pues lo estoy sufriendo desde hace dos años, cuando solicité la reducción de jornada en mi empresa. Soy igual de productiva que antes, pues no me queda más remedio que sacar la misma cantidad de trabajo en 25 horas laborables, mi sueldo se ha reducido en proporción, y mis posibilidades de ascender se han paralizado por esta situación. Lo único positivo de todo esto es que mis dos hijas están encantadas de poder contar con su mamá durante toda la tarde: tienen uno y tres años.

Y si no reduces jornada y amplían la baja por maternidad, o solicitas la excedencia, ocurre lo mismo. ¡Si me pusieron mala cara cuando me incorporé después de tener a la primera y solicité la hora de lactancia que me correspondía por ley!

Sobre todo hace falta más sensibilidad social en la empresa privada, que aún hay muchos que piensan que mujer=hijos=bajas maternales=médicos=.........=menor productividad que un hombre.....

Estoy de acuerdo con los que dicen que un año de permiso de maternidad es demasiado y que se debarían dar otro tipo de ayudas, pero también creo que 6 meses de maternidad es un periodo razonable. Lo que está claro es que o el gobierno se pone las pilas y empieza tomar medidas o lo de la baja natalidad no se corregirá. Mientras haya energúmenos como efv (quiero pensar que se trata de un pirado que sólo quiere provocar) las empresas verán la maternidad como un gran problema. En fin....difícil solución le veo a esto....

estoy de acuerdo en que las mujeres son una lastre para la empresa, de hecho en la mía hay dos compañeras : Raquel y Mª Jesús que no hacen nada.

Sergio (23), menos mal que estás tú en la empresa para sacar todo el trabajo adelante, no? Qué suerte que cuentan con "Don Perfecto" para que trabaje por 3....Si no trabajan quéjate, y si no hacen nada al respecto pues...AJO Y AGUA!!!!!

Yo pienso que además de los 6 meses de baja por maternidad, (que es justo) alguno de los tutores del niño, deberían de poder coger la baja médica cuando este esté enfermo. ¿Quien cuida a los niños cuando están enfermos?¿los abuelos?.
Falta muchísimo apoyo a la familia en este pais y así vamos. Hay que conseguir que trabajo y familia no sea incompatibles.

Irene enhorabuena. Tu iniciativa ha sido un exito.
Sigue asi

Vamos a ver Sergio...no creo que tú trabajes mucho más que ellas si estás leyendo estos comentarios y participando...

Sergio, me remito al comentario dirigido al otro/a neanderthal que hay por estos lares: el lastre lo eres tú, para tu empresa y para la sociedad.
¡Madura!

Elena (27) eres igual que Mª Jeús y Raquel: Incapaz de hacer varias cosas al mismo tiempo, ese es vuestyro problema, si queréis tener hijos y dedicaros a ello, no trabajéis y así no gastamos los que pagamos de Seguridad Social en vosotras...

Sergio, ¿estás casado?, ¿tienes hijos?¡Madura, que estamos en el siglo XXI!