56.000 firmas para pedir la baja maternal de 6 meses

Este último es un comentario sexista y machista que no merece ningún tipo de consideración...

Por otra parte, si que es IMPRESCINDIBLE que el Gobierno preste mayor atención a este hecho, con el aumento de las bajas maternales, creando más guarderías o ayundando en el coste de las mismas.
Tengo "casi" dos hijos, pago 274 euros/mes de guardería solo por el primer, cuando tenga los dos bebés ¿para que quiero trabajar?, mis estudios, mis esfuerzos de muchos años se quedarán en una cantidad económica absolutamente irrisoria que no alcanza ni para pagar la hipoteca...

Don machista ¿ganaría usted lo suficiente para poder mantener a toda la familia??? ¿la mujer al puchero y al criadero???

Dios mío!!!! seguro que usted no ha pensado que también tiene madre!!!!

¡a que vamos a llegar!!

A efv.
Pero.........¿Tú de que vas?. ¿Te crees que has quedado como un machote?.
Tú si que eres un lastre, pero para la sociedad.

Supongo que por tus comentarios ni tienes mujer que moleste en las empresas ni hijos que cuidar. Esto es para que empezases a pensartelo. Si los tienes pobrecitos.........

Todo el que tenga hijos sabe que es necesario una ampliación del tiempo de baja maternal, ya que se les deja con apenas 3 meses y medio y la leche materna es importante.

A proposito efv, no se si sabrás que la baja no la paga tu querida empresa y que si tus compañeras llegan tarde normalmente serán pq son las que suelen ocuparse de dejar a sus hijos atendidos en algún sitio y si se van antes puede ser pq los tengan que recoger, ¡que los niños no se atienden solos!. Pero vamos estoy convencida de que dejarán su trabajo hecho y lo mismo mejor que tú que entrarás y saldrás puntualmente.

El mal ambiente en al trabajo supongo que lo generarás tú, pq con una persona con estos pensamientos será dificil relacionarse. Supongo que los cotilleos a los que te refieres serán conversaciones normales entre compañeros de trabajo, ya que lo mejor es tener un buen ambiente de trabajo que es donde pasa la mayor parte del día.

>Un empresa con mayoria de hombres va mucho mucho mejor.

¡Di que sí! ¡Las mujeres en casa cocinando y planchando! Además, no se les debería dejar votar, puesto que ya se sabe que cuando las mujeres tienen la regla no están en sus cabales y pueden votar cualquier cosa, ¡¡seguro que por eso los rojos ganaron las últimas elecciones!! ¿Y eso de dejarles abrir una cuenta corriente en el banco sin permiso de sus maridos? ¡Con razón la economía se va a pique! Esto con Franco no pasaba. ¿Es que ya nadie recuerda que somos la reserva espiritual de occidente?

(Para los despistados: este es un texto irónico)

"efv":
Seas quién seas, y seas lo que seas, tú eres el lastre, pero para la sociedad al completo, no sólo para las empresas.

Tópicos aparte, no dices nada mínimamente interesante, por lo que no me molestaré más en contestarte.

En cuanto a lo que nos ocupa, en cuanto termine de escribir esto, firmaré, aunque yo ya he disfrutado de dos permisos de maternidad de 14 semanas y no tenga previsto tener más hijos.

No creo que a la mujer le beneficie el aumentar la baja maternal ¿qué tal si se crea una baja parternal OBLIGATORIA de cuatro meses? Imaginar la cara de algunos empresarios. Los cimientos de algunas empresas iban a temblar. Saludos

Querido "efv" del comentario 9 ¿de qué cueva has salido so neanderthal? Menos mal que ni mi padre, ni mis amigos ni mi pareja son como tu.

No me lo puedo creer que todavía la gente este dispuesta a renunciar a la vida familiar, por el trabajo que cada día es más esclavizante e inhumano y nos transforma en máquinas sin necesidad de sentimientos. Y luego defendiendo a la familia desde un punto de vista moral de lo más cínico, en lugar de una verdadera moral que defienda el bienestar de las personas. Pues claro que se necesita como mínimo ese tiempo para estar con un hijo. Yo pedí una excedencia de 3 meses más, lleve a mi hija a la guardería con 7 meses y las dos lo pasamos fatal...Lo de mi marido es sangrante sale de casa a las 7:30 de la mañana y vuelve a las 9. Osea disfrute cero de su paternidad. Señores el primer año de vida de un bebe es crucial y debería disfrutar de una vida en familia consistente en ESTAR CON SU FAMILIA...por ahí empieza la vida en familia, por el tiempo que se pasa juntos. Añadir a esto el problema de enfrentarse a la carencia de escuelas infantiles para dejar a nuestros hijos. Esto es otro calvario porque además de costar una fortuna, nunca nadie nos puede asegurar si nuestros hijos reciben el trato adecuado. Y lo digo por propia experiencia, lleve a mi hija a una guardería privada en la que me aseguraron que tenían todos los papeles en regla y no era cierto. Consultado el Ministerio, me decían no podían hacer nada, si los padres no denunciabamos. Y claro esto supone cerrar la escuela y...donde dejamos a nuestros hijos. Así es que si no te consta que el niño este mal, tragas, con malestar y dolencias psicosomatícas de esas que están sólo en la cabeza de quien las padece. Ahora tengo la suerte de haber conseguido plaza en una escuela infantil pública, después de una larga espera y solicitudes en un montón de sitios con el consiguiente papeleo, estoy encantada.
Por eso yo, pido a gritos: Señores, baja durante el primer año de vida de nuestros hijos y guarderías publicas. No nos engañemos esa es la autentica solución para una sociedad más justa, más sana, y más civilizada. De verdad que si la sociedad se beneficia, la empresa se beneficia....Basta ya de tanto valorar las cosas desde el punto de vista economico de algunos bolsillos, de los que siempre los tienen llenos pero nunca lo consideran lo suficiente...también debemos de luchar por otros valores, y el bienestar de los niños es primorcial.

Está claro que el hombre ha sufrido a lo largo de miles de años una evolución, sin embargo hoy me ha quedado claro al leer algunos comentarios que ciertos especimenes se han quedado por el camino. Espero que poco a poco las pocas neuronas activas vayan conectándose para poder demostrar la inteligencia mínima del humano.

La baja maternal debería ser de 1 año.

EFV: sobra del mundo gente con ideas como esas. Por cierto, ser machista es incompatible con ser inteligente, así que ya sabes...

Una baja de 6 meses no implica reducir la valoración o las posibilidades profesionales de las mujeres, si esta baja se reparte entre padre y madre. Lo ideal sería repartir esta baja: 3 meses para la madre y 3 para el padre. De esta forma, ambos se implicarían en el cuidado y la educación de sus hijos y se evitarían las discriminaciones sexuales (a un empresario le daría igual contratar a un hombre que a una mujer, ya que tanto uno como otro puede en un futuro tener un hijo y ser baja por 3 meses). Por otro lado, el padre, durante el periodo de baja, puede desplazarse hasta el lugar de trabajo de la madre para facilitar la lactancia (esto no supone reducir la productividad de la mujer, ya que actualmente, una vez que la madre se reincorpora al puesto de trabajo, goza también de una hora de lactancia).