Convocan una huelga indefinida en la Administración de Justicia extremeña

Los trabajadores de la Administración de Justicia destinados en los órganos judiciales gestionados directamente por el Ministerio de Justicia en Extremadura, apoyados por los sindicatos CCOO, UGT y CSI-CSIF, convocan una "huelga indefinida" que se iniciará el próximo lunes 4 de febrero de 2008.

El coordinador regional del Sector Justicia de CC.OO. en Extremadura, Luis Carlos Rodríguez, explicó hoy que las negociaciones con el Ministerio de Justicia se iniciaron hace un año con el objetivo de regularizar la situación de los trabajadores afectados por la recalificación laboral de 2003, dado que hasta la fecha "no se han cumplido parte de las nuevas condiciones salariales" que acompañaban a esa recalificación.

Diferencias salariales

El motivo fundamental de esta convocatoria es la "discriminación salarial" que se produce entre los trabajadores dependientes de las Comunidades Autónomas (CCAA) con las competencias en justicia transferidas y los que dependen del Ministro de Justicia, cuando "todos los trabajadores" de la Administración de Justicia, indica el portavoz de CC.OO., tienen "condiciones laborales similares".

Los representantes sindicales aseguran que el Ministerio de Justicia es "consciente" de que hay trabajadores de "primera y de segunda categoría en condiciones retributivas", con diferencias salariales que vienen a suponer, en algunos casos y para este año 2008, más de 200 euros/mes entre las retribuciones de los destinados en los territorios dependientes directamente del Ministerio y aquellos que están en CCAA con competencias en materia de Justicia.

Con esta convocatoria se solicita que en las ocho regiones donde las transferencias de justicia aún no se han asumido, el salario de sus trabajadores se equipare a la media del resto de regiones, con una subida de 200 euros mensuales.

A lo largo del periodo de huelga los sindicatos cumplirán los servicios mínimos establecidos, que Luis Carlos Rodríguez calificó de "abusivos", dado que afectan al 50 por ciento de la plantilla.

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