Mas Carandell ha puesto en marcha la tercera edición del programa de ayuda a la inserción laboral femenina, Aportes, con un doble objetivo:

ofrecer una ayuda en la definición y puesta en práctica del itinerario profesional para la obtención de un trabajo, y trabajar con el entorno empresarial para que sea real la igualdad entre hombres y mujeres para entrar en el mercado laboral.

Para la edición de este año, el programa Aportes cuenta con 80 plazas de inicio. La semana pasada, según los datos aportados por el

Ayuntamiento de Reus -del que depende Mas Carandell-,

ya se habían inscrito unas cincuenta personas, aunque se prevé que hasta finales de junio se pueda atender a unas 100 mujeres.

Una novedad de Aportes 2008 es la exposición itinerante que pretende

sensibilizar a los empresarios para que la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres sea real y efectiva en el mundo laboral empresarial. En esta línea, se está valorando la posibilidad de otorgar una pegatina identificativa para las empresas colaboradoras en este proyecto.

Las mujeres que se inscriban en Aportes recibirán una formación en competencias básicas, para acceder a un trabajo remunerado, en catalán, informática y formación laboral. Pero, también

aprenderán a resolver conflictos y a negociar las condiciones laborales.

En las dos ediciones anteriores del proyecto de inserción laboral, realizadas en 2005 y 2007,

participaron 164 mujeres y se consiguió un resultado favorable del 70% en el primer año, y del 90% en la edición del año pasado, según un estudio realizado 6 meses después de la finalización de cada edición.

Pese a que son unos números bajos y que la fiabilidad del programa de ayuda

depende, además, de aspectos estructurales del mercado laboral, las participantes adquieren conocimientos y recursos para desarrollarse en el mercado laboral. Aportes es un proyecto subvencionado por el

Servicio de Ocupación de Cataluña, de la Generalidad catalana, y el

Fondo Social Europeo, de la Unión Europea.

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