Sólo uno de cada diez titulados universitarios consigue un contrato indefinido en su primer empleo. Sin embargo, los jóvenes profesionales españoles mejoran sus condiciones laborales después de tres años de trabajo.
Por otra parte, persiste la tradicional ventaja de los varones frente a las mujeres; los primeros ganan un 21% más. Y si lo que se pretende es tener un sueldo alto, resulta más interesante entrar en la plantilla de una multinacional, ya que el salario puede llegar a ser hasta un 40% mayor que en las empresas privadas nacionales. En cualquier caso, las administraciones públicas siguen siendo el sector más deseado para trabajar.
Hay esperanza
Esta realidad queda reflejada en el estudio Cumplimiento de las expectativas de los titulados universitarios tras su inserción laboral, de la consultora Accenture, que ha entrevistado a 639 personas cuya incorporación al mundo del trabajo es reciente.
De esta forma, parece claro que la temporalidad decrece con los años y la experiencia, lo que también resulta beneficioso en términos salariales.
Después de tres años trabajando, el porcentaje de contratos indefinidos pasa del 10,7% al 34,6%, y la retribución media asciende de los 690 euros al mes iniciales a 1.062 euros. Aunque los problemas para dar el salto al mercado laboral persisten en casi todos los casos: falta de información sobre ofertas (según el 36% de los encuestados), no conocer bolsas de trabajo (24%) y falta de especialización (19%). Además, el 48% elige el primer empleo «porque fue el primero que me ofrecieron».
¡Sé el primero en hacerlo!