El trabajo temporal es uno de los rasgos más significativos del mercado laboral en España, que presenta la tasa más elevada entre los países europeos del entorno.
Así, el 30% de los empleos de baja cualificación tiene este tipo de contratos, frente al 17% de media de la UE; así como el 23% de los trabajos que requieren una formación superior frente al 11% europeo, según un estudio de Randstad Holding y SEO Economic Research.
Por detrás de España aparecen Portugal, con niveles de temporalidad del 30% entre los inmigrantes y del 14% para sus nacionales, Polonia (23% inmigrantes y 17% nacionales) y Finlandia (23% inmigrantes y 15% nacionales).
El trabajo temporal, no obstante, funciona como una pasarela hacia un empleo permanente, puesto que entre un 45% y un 65% de los trabajadores temporales desde 1998 han conseguido un contrato indefinido en tres años.
Diferencias por sexo
Por otra parte, España aparece rezagada en los datos que reflejan el porcentaje de hombres y mujeres con contratos a tiempo parcial. En concreto, el porcentaje de mujeres alcanza el 25% y el de hombres, el 5%.
El estudio concluye con otro dato: Europa necesitará 50 millones más de trabajadores en el año 2050 para mantener su población activa como hasta ahora, debido al envejecimiento de la población y al descenso en el crecimiento de la misma.
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