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Despedida por transexual

  • Desde julio de 2006 era jefe del departamento de certificación de productos en la multinacional alemana Tüv Rheiland Group.
  • Mathias Shulze comunicó en mayo su deseo de vivir un año como mujer antes de operarse y transformarse, a todos los efectos, en Sara Shulze.
  • Sara fue despedida en septiembre y ahora ha sido indemnizada con 22.000 euros por despido improcedente.

Sara Shulze es pelirroja, mide 1,80 metros, tiene 36 años y un carné de identidad que aún la identifica, a efectos legales, como Mathias Shulze.

Fue indemnizada con 22.000 euros por despido improcedente

El pasado 28 de septiembre fue despedida por bajo rendimiento y mal trato a clientes y compañeros, aunque esta ingeniera industrial alemana asegura que la decisión se debió a que en mayo trasladó a sus jefes su deseo de vivir como mujer durante un año, antes de someterse a una operación de cambio de sexo, según escribe Àngels Piñol en El País.

Shulze presentó una denuncia por discriminación y el lunes, el mismo día que se celebraba el juicio, fue indemnizada con 22.000 euros por despido improcedente.

Su única pega es que tendrá "que pagar 5.000 euros de IRPF", con lo que la indemnización no le llegará para pagarse "la operación de cara".

Trabajó con normalidad hasta su despido

Esta alemana, afincada en Gavà, entró a formar parte de la plantilla de la multinacional alemana Tüv Rheiland Group en julio de 2006, como jefe del departamento de certificación de productos.

La empresa decidió no comunicar a los compañeros de Sara su deseo de cambiar de sexo y ella siguió trabajando con normalidad hasta el 28 de septiembre, cuando le fue comunicado su despido.

51 Comentarios
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1 Comentario oculto Leer comentario
Dice ser Sisinono
1
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Dice ser Sisinono, 20.12.2007 - 11.06h

¿y?, ¿tiene algo que ver eso con la transexualidad?, ¿y si me pongo yo ahora a hablar del empate del Madrid?...

Ver para creer.

En cuanto a la transexualidad mañana me voy a ir a mi empresa disfrazado del zorro a ver que me dicen.

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Dice ser dani
2
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Dice ser dani, 20.12.2007 - 11.07h

A ver, la primera respuesta, que historia cuentas? No viene a caso...

Veamos, al caso de aquí:

Empresario manda, empresario despide, empresario indemniza. La ley lo permite, te despiden y te indemnizan, así de fácil.

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Dice ser claro
3
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Dice ser claro, 20.12.2007 - 11.16h

Uno se pregunta si ¿pueden existir despidos improcedentes a transexuales sin que estos lo consideren discriminación?

Cuanto victimismo hay por el mundo...

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Tonysoprano
4
Avatar de Tonysoprano
Tonysoprano, 20.12.2007 - 11.17h

    L@ echaron por mal rendimiento.

    Punto y final.

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    5 Comentario oculto Leer comentario
    Dice ser Bell
    5
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    Dice ser Bell, 20.12.2007 - 11.18h

    !Como esta el patio!

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    6 Comentario oculto Leer comentario
    Antoine
    6
    Avatar de Antoine
    Antoine, 20.12.2007 - 11.19h

      Me parecen unos comentarios bastante desafortunados. Si una persona esta haciendo bien su trabajo durante mucho tiempo, se cambia de sexo y le despiden, pq justo cuando se ha cambiado de sexo dicen que su trabajo no es bueno??? Mas claro el agua. Aun hay mucho cazurro/retrogrado... de jefe en este pais.

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      7 Comentario oculto Leer comentario
      Dice ser un olvido de nada
      7
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      Dice ser un olvido de nada, 20.12.2007 - 11.20h

      Me hace gracia que en el país dice: "Porque una vez operado el sexo, la única diferencia entre un hombre y una mujer está en la voz y la cara".

      Me temo que se le olvida alguna diferencia más como poder alumbrar a un nuevo ser humano, poder alimentarle con sus pechos y algún otro detallito. Minucias vamos, simplemente gracias a las mujeres (de verdad) se perpetua la especie humana. ¿O a alguno os ha traído al mundo un transexual?

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      8 Comentario oculto Leer comentario
      Dice ser alguien sensato en este mundo
      8
      Avatar genérico
      Dice ser alguien sensato en este mundo, 20.12.2007 - 11.23h

      me parece bien

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      9 Comentario oculto Leer comentario
      alanko
      9
      Avatar de alanko
      alanko, 20.12.2007 - 11.29h

        A ver, una cosa es estar o no de acuerdo con la empresa en cuestión o con las leyes y otra confundir la transexualidad con los disfraces, seamos más serios

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        10 Comentario oculto Leer comentario
        Dice ser DeSKi
        10
        Avatar genérico
        Dice ser DeSKi, 20.12.2007 - 11.35h

        Lo del bajo rendimiento es la tipica razon que ponen en una empresa para hechar a una persona por una razon con la cual tendrian problemas legales. Es digamos un "vacio" que hay, en el que pueden alegar eso y que realmente no sea la causa.
        Me parece fatal que a esta persona la despidan por esa razon, si hacia bien su trabajo como hombre, por que no lo iba a hacer como mujer igual de bien? Aunque viendo los comentarios que me precenden ... no me gustaria teneros como jefes, a personas intolerantes, homofobas e irrespetuosas no les deberian dar altos cargos por que luego pasa lo q pasa.

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