Comisiones Obreras de Cantabria ha denunciado la "precariedad extrema" del 22,34% de los asalariados de la región: 38.708 cántabros que a finales del pasado año cobraban menos de 9.000 euros anuales, por debajo del ya "pírrico" Salario Mínimo Interprofesional vigente al cierre de 2016 (de 9.172,80 euros por ejercicio).

Además, el sindicato alerta de que, según datos de la Agencia Tributaria, recogidos en el estudio sobre Mercado de Trabajo y Pensiones, otro 7,22% (12.516 personas) cobraban entre 9.000 y 12.000 euros anuales.

Así, casi el 30% de los empleados de la comunidad autónoma tienen rentas anuales iguales o inferiores al SMI: más de 51.000 personas que ingresan menos de 10.500 euros al año. Por eso, según CCOO, "no hay equivalencia" entre la "anunciada recuperación económica" y la "necesaria recuperación de derechos".

"El crecimiento económico de los últimos años no se ha visto acompañado de una recuperación de derechos, sino que ha perpetuado la precariedad en el empleo", asegura en un comunicado el secretario general de la formación sindical en la región, Carlos Sánchez, que recuerda que España tiene el cuarto menor Salario Mínimo Interprofesional de la Unión Europea en relación al nivel de productividad. "Esta es una anomalía histórica que debe ser corregida de inmediato con un aumento significativo del SMI".

CCOO ha insistido en esta necesidad, de acuerdo a la Carta Social Europea donde se consigna que "todos los trabajadores tienen derecho a una remuneración suficiente que les proporcione a ellos y a sus familias un nivel de vida digno".

"Y es imposible tener ese nivel de vida digno con ingresos de 9.000 euros al año", recalca Laura Lombilla, secretaria de Empleo del sindicato en Cantabria.

Según datos de la Agencia Tributaria, 19.198 personas asalariadas tenían ingresos inferiores a los 3.000 euros anuales en 2016 y a otras 9.609 cobraban entre 3.001 y 6.000 euros al año.

El grupo que recibe entre 6.001 euros y 9.000 aglutinaba por su parte a 9.901 personas que tienen como renta anual media una cantidad de 7.522 euros, algo más de 622 euros al mes.

Entre las personas que figuran en el siguiente tramo de renta anual -de 9.0001 a 12.000 euros- "tampoco hay buenas noticias", se lamenta CCOO. Suponen el 7,22% de los asalariados y su salario medio sólo llegaba a 10.545 euros anuales, esto es, "poco más" del SMI.

"No son sólo cifras, son realidades que afectan a miles de familias de trabajadoras y trabajadores cántabros, es decir, no se trata sólo de disminuir el desempleo, sino de lograr un empleo digno y de calidad", insiste el líder regional de Comisiones.

La Confederación Europea de Sindicatos considera que para que España alcanzara el nivel "óptimo" de Salario Mínimo Interprofesional, dos tercios del salario promedio, éste debería aumentar en un 62%, de los 707,6 euros mensuales de 2006 a los 1.146, 3 euros. En este momento el SMI sólo llega al 37% del salario promedio.

BRECHA SALARIAL

Cantabria, además de contar con casi un 30% de los asalariados con rentas iguales o inferiores al SMI, es la comunidad autónoma con "mayor" brecha salarial entre hombres y mujeres (de 25.259 euros anuales de media ellos a 17.955 en ellas, según datos de 2015).

"Es urgente que se aumente el SMI para no seguir precarizando el empleo, para evitar que la ya denominada 'pobreza laboral' se instale en nuestra sociedad", concluye Laura Lombilla.