Los empleados ya afilan los lápices para enviar sus cartas a los Reyes Magos. Mientras tanto, la empresa de recursos humanos Adecco ha preguntado a 2.000 trabajadores qué pedirían a los Reyes, laboralmente hablando.
Casi todos coinciden: el 94% pide un ascenso, ya que lo considera importante o muy importante. Priorizan el ascenso por encima, incluso, de los aumentos de sueldo.
Tras las promociones, las peticiones más recurridas son: el eficaz cumplimiento de la ley de Igualdad, de la comunicación interna y de la transparencia salarial, valores calificados como muy importantes e importantes, según escribe Héctor Asensio en El Economista.
La carta está llena de peticiones, pero ofrece pocas contraprestaciones: la mayoría de los encuestados no cree que deba mejorar en casi nada. Los pocos aspectos importantes a cambiar para 2008 para el subordinado son reconocer los propios errores y mejorar como compañero.
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