El convenio, sellado en la sede del Jurado Arbitral de Ciudad Real, contempla también un incremento salarial del 1 por ciento más el importe de una mensualidad del plus de transporte; y del 1%, el 1,25% y el 1,25% en todos los conceptos salariales para los años 2018, 2019 y 2020, según ha informado CCOO en una nota de prensa.

Asimismo, incluye una cláusula de revisión salarial, de forma que si la suma del Índice de Precios del Consumo (IPC) en los dos últimos años de vigencia del convenio supera el 2,5 por ciento, se revisarán las tablas del año 2020 en el exceso del 2,5% con el límite del 0,5%.

No obstante, CCOO ha advertido a los ayuntamientos de Ciudad Real que los pliegos para adjudicar contratas de Ayuda a Domicilio "deben tener en cuenta y exigir el cumplimiento del nuevo convenio colectivo".

CCOO VALORA EL ACUERDO

CCOO, sindicato mayoritario en el sector de Ayuda a Domicilio en la provincia de Ciudad Real, con el 87 por ciento de la representatividad, valora este acuerdo, que supone "un salto sustancial en el reconocimiento laboral y salarial de las plantillas -mayoritariamente integradas por mujeres- que prestan a través de contratas este servicio público en decenas de municipios de la provincia de Ciudad Real.

"El convenio sirve además de referencia y se aplica, con sus peculiaridades locales en algunos casos, en otros muchos ayuntamientos que gestionan directamente este servicio", ha apuntado el sindicato, que ha subrayado que son las administraciones titulares las que "deben garantizar su prestación en condiciones de calidad para los usuarios y de dignidad y legalidad para los trabajadores, tanto si la gestión del servicio se hace de forma directa como si se contrata con empresas privadas".