Según Moreno, sindicatos y aspirantes a estas plazas han señalado la prueba de adecuación psicotécnica de dicho proceso selectivo, pues "los candidatos que han alegado frente a sus resultados y han exigido la revisión no han podido ver la plantilla de corrección". Dicha prueba, realizada por una empresa externa según Participa, "fue

previamente depositada en una notaría, dándose la circunstancia de que dos preguntas del cuestionario se encontraban sin respuesta", pero "han sido tenidas en cuenta en los resultados finales".

Además, avisa Participa que otras dos preguntas de la prueba admitirían "dos posibles respuestas correctas, lo que pondría en duda la certeza y veracidad del procedimiento seleccionador". "Por otro lado, existen serias dudas sobre la homologación de dicha prueba", abunda Moreno.

"No es de recibo que una empresa municipal como Tussam, con 114 millones de euros de presupuesto y 1.500 personas en su plantilla, externalice un proceso de selección cuando tiene suficientes

recursos para poder realizarlo con garantías y transparencia", opina el concejal de Participa, que ha anunciado que recabará más información sobre este asunto.