En este sentido, se refieren al artículo 54.1 de la Ley 3/2016, de 29 de diciembre, de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para el 2017, relativo a la contratación de personal temporal, se establece que durante este año, en la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias y en los organismos autónomos y entidades de derecho público dependientes de ésta, sólo se procederá a la contratación de personal laboral temporal con carácter excepcional para atender necesidades urgentes e inaplazables en los sectores, funciones y categorías profesionales que se consideren prioritarias, o afecten al funcionamiento de los servicios públicos esenciales cuya determinación corresponde al Gobierno.

Esta previsión, añaden, se extiende también a la posibilidad de nombramiento de funcionarios interinos, por lo que el Gobierno de Canarias, en ejecución de dicho artículo, ha decido declarar una serie de sectores, funciones y categorías de carácter prioritario, mediante acuerdos de 6 de febrero y de 31 de mayo de 2017, según informó el Ejecutivo canario en nota de prensa.

En concreto, en el acuerdo de 6 de febrero de 2017 se estableció la posibilidad de que durante el actual ejercicio presupuestario, de forma conjunta, las consejerías de Hacienda y de Presidencia, Justicia e Igualdad pudieran elevar a la consideración del Consejo de Gobierno, propuestas de declaración de otros sectores, funciones y categorías que fuesen necesarios para garantizar la prestación de los servicios públicos esenciales y el propio funcionamiento de la Administración para poder proveer puestos de trabajo con carácter temporal si concurriesen circunstancias de urgente e inaplazable necesidad.

Así, apuntan que desde el acuerdo del consejo de gobierno de 31 de mayo de 2017 se han recibido desde distintos departamentos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias propuestas para declarar nuevos sectores, funciones y categorías, acompañadas de sus correspondientes memorias justificativas, peticiones que han sido recopiladas para "unificarlas en una única propuesta para su consideración por el consejo de gobierno".

Por ello, subrayan que se trata de una medida complementaria al desarrollo, como objetivo prioritario, de la ejecución de las Ofertas de Empleo Público (OPE) del Gobierno de Canarias.