El sindicato ha recordado que las catorce trabajadoras llevan desde mayo sin percibir salarios y a pesar de ello están trabajando con la máxima profesionalidad. La situación legal les obliga a ir cada día a su puesto de trabajo, ya que cualquier ausencia se consideraría abandono de puesto de trabajo y por lo tanto el despido sería disciplinario, ha explicado CCOO en una nota de prensa.

El despido disciplinario por abandono de puesto de trabajo significa el cese en el puesto de trabajo sin indemnización alguna, sin prestación por desempleo y la pérdida del derecho de subrogación ante una futura concesionaria del servicio.

Un nuevo pliego de condiciones obligaría a prolongar la actual situación más allá de abril de 2018, obligando a la plantilla a trabajar gratis durante casi un año siempre y cuando Pyrenalia no cesara su actividad.

Desde CCOO han opinado que el riesgo de cierre de Pyrenalia es "muy alto", toda vez que tiene sus ingresos embargados por la Seguridad Social, en apenas unos meses su plantilla ha pasado de 200 empleados a 30 y en junio dirigió escrito al Ayuntamiento de Zaragoza comunicado la rescisión del servicio.

"Una vez más, las trabajadoras son víctimas del juego político de los grupos municipales ya que no existen criterios económicos, técnicos y de calidad por los que la atención telefónica del 010 no se pueda hacer como servicio propio del Ayuntamiento, ha concluido CCOO en una nota de prensa.