El coste laboral en Galicia sube un 1,2% y se sitúa en 2.259,71 euros mientras cae la media nacional

El coste laboral en Galicia sube un 1,2% y se sitúa en 2.259,71 euros mientras cae la media nacional

Un trabajador en un supermercado
Un trabajador en un supermercado (OBRA SOCIAL LA CAIXA)
  • SANTIAGO DE COMPOSTELA, 15 (EUROPA PRESS)

El coste laboral total (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) en el caso de los trabajadores gallegos se incrementó un 1,2% en el segundo trimestre de 2017 en comparación con el mismo período del pasado año, mientras que la media de las comunidades cayó un 0,2%.

Así, según los datos que publica este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE), Galicia alcanza los 2.209,76 euros, mientras que en el conjunto estatal asciende a 2.481,75 euros. Así las cosas, Galicia se ubica en el puesto décimo quinto en el ránking por autonomías.

Por hora efectiva, el dato gallego es de 17,06 euros, después de aumentar un 4,3 por ciento en los últimos 12 meses; y la cifra global de todo el Estado, que disminuyó un 0,2%, registra 19,67 euros.

Los otros costes descendieron en la comunidad gallega un 0,7%, hasta 597,09 euros. Para la media, también se produjo una caída, en este caso de un 0,5%, por lo que el índice llegó a 652,62 euros. Por hora efectiva, en Galicia los otros costes se sitúan en 4,51 euros, un 3,9% más; y en el estado en 4,89 euros, un 3,4% más.

COSTE SALARIAL

El coste salarial subió en Galicia un 1,3% en el segundo trimestre en tasa interanual, por lo que se sitúa en 1.662,62 euros, mientras que en la suma de todas las comunidades este índice alcanza 1.942,01 euros, un 0,1% menos que hace un año.

Por hora efectiva, en Galicia, el coste salarial se situó hasta julio en 12,55 euros, lo que supuso una subida del 4,4% (en todo el Estado está en 14,78 euros tras aumentar un 3,9%).

JORNADA LABORAL

La encuesta trimestral de coste laboral que publica este viernes el INE también recoge información sobre jornada laboral, que en Galicia tiene 151,2 horas pactadas por trabajador y mes: las efectivas se quedan en 132,5 y las no trabajadas alcanzan 19,3.

A tiempo completo, las horas pactadas para los trabajadores gallegos suponen 169,1, pero las efectivas bajan a 147,8, con 21,9 horas no trabajadas.

Por su parte, en la jornada a tiempo parcial, el pacto es de 84,5 horas y lo que en efecto se trabaja, 75,3 horas, con un total de 9,6 horas no trabajadas.

Por otra parte, las vacantes fueron 3.501 en el primer trimestre del año en Galicia, un 4,2% sobre el total. El 90,8% se debió a no necesitar ningún trabajador más, el 5,9% por el elevado coste de contratación y un 3,3% a otros motivos.

DATOS ESTATALES

El coste laboral medio de las empresas por trabajador y mes (que incluye las remuneraciones y las cotizaciones sociales) ascendió a 2.584,58 euros en el segundo trimestre de 2017, lo que supone un descenso del 0,2% respecto al mismo periodo de 2016, informó este viernes el Instituto Nacional de Estadística (INE).

De esta forma, el coste laboral retorna de nuevo a terreno negativo después del estancamiento registrado en el primer trimestre, con el que ponía fin a cuatro trimestres consecutivos de retrocesos interanuales tras haber caído un 0,2% en el primer trimestre de 2016, un 0,1% en el segundo, un 0,5% en el tercero y un 0,8% en el cuarto trimestre del año pasado.

El coste laboral se compone del coste salarial y de los otros costes. En el segundo trimestre, el coste salarial (que comprende todas las remuneraciones, tanto en metálico como en especie) bajó un 0,1% respecto al mismo trimestre de 2016, situándose en una media de 1.942,01 euros por trabajador y mes.

Los otros costes (costes no salariales) alcanzaron en el segundo trimestre de este año los 642,57 euros, con un descenso interanual del 0,5%. El componente más importante de los otros costes son las cotizaciones obligatorias a la Seguridad Social, que totalizaron 590,47 euros, un 0,8% más que en el segundo trimestre de 2016.

El segundo elemento importante de los otros costes son las percepciones no salariales, que cayeron un 12,6% en tasa interanual, debido al descenso de las prestaciones sociales directas, especialmente las indemnizaciones por despido, y de las otras percepciones no salariales. Por su parte, las subvenciones y bonificaciones, también incluidas en los otros costes, descendieron un 9,4% en tasa interanual.

La jornada media pactada en el segundo trimestre fue de 34,3 horas a la semana. De estas, se pierden 4,3 horas a la semana, de las cuales 2,7 son por vacaciones y fiestas disfrutadas.

El coste laboral por hora efectiva subió un 3,8% en el segundo trimestre, situándose en 19,67 euros, como consecuencia del menor número de horas trabajadas, debido a que la Semana Santa ha tenido lugar este año en el segundo trimestre mientras que en 2016 se celebró en el primero.

En tasa trimestral, con datos corregidos de calendario y desestacionalizados, tanto el coste laboral por trabajador como el coste por hora efectiva no varían respecto al trimestre anterior.

Asimismo, con resultados corregidos de calendario y desestacionalizados, tanto el coste laboral por trabajador como el coste laboral por hora efectiva disminuyen un 0,2% en el segundo trimestre respecto al mismo periodo de 2016.

LA INDUSTRIA, ÚNICO SECTOR QUE ELEVA EL COSTE LABORAL

Según el INE, la industria fue el único sector que elevó su coste laboral en el segundo trimestre, un 0,4% interanual, hasta los 3.105,82 euros. Por contra, el coste laboral se redujo un 1,2% en la construcción, hasta los 2.712,11 euros, y un 0,2% en los servicios, hasta los 2.479,93 euros.

En el caso del coste salarial, el mayor descenso también se lo anotó la construcción (-1,1%), mientras que los servicios lo mantuvieron estable y la industria lo elevó un 0,3%.

LA HOSTELERÍA, DONDE MENOS SE COBRA

Por actividades económicas, el suministro de energía, gas vapor y aire acondicionado y las actividades financieras son las que presentan los costes laborales más elevados, con 6.315,90 y 4.905,72 euros por trabajador y mes, respectivamente, mientras que los menores corresponden a los otros servicios (1.682,04 euros) y la hostelería (1.567,21 euros).

Los crecimientos interanuales más significativos de los costes laborales en el segundo trimestre se los anotaron las actividades financieras (+4%), industrias extractivas (+2,7%) y comercio (+2,5%). Por contra, las mayores caídas se registraron en Administración Pública (-3,5%), otros servicios (-2%) y transporte y almacenamiento (-1,3%).

MADRID Y PAÍS VASCO TIENEN LOS SUELDOS MÁS ELEVADOS

Por comunidades autónomas, los costes laborales más altos los registraron Madrid (3.021,11 euros por trabajador y mes), País Vasco (2.920,37 euros), Cataluña (2.773,08 euros) y Navarra (2.756,33 euros), mientras que los más bajos se dieron en Extremadura (2.116,60 euros) y Canarias (2.201,34 euros).

El INE ha informado además de que en el segundo trimestre se registraron 82.826 vacantes de empleo, entendidas éstas como el puesto de trabajo creado recientemente o que no está ocupado o que está a punto de quedar libre y para el que el empresario está tomando medidas activas para encontrar un candidato ajeno a la empresa. De ellas, el 88,6% pertenecían al sector servicios (73.374), el 7,5% a la industria (6.234) y el 3,9% a la construcción (3.218).

Cataluña y Madrid concentran el mayor número de vacantes (19.590 y 18.247, respectivamente) y La Rioja y Cantabria, el menor, con 517 y 456 vacantes, respectivamente.

El INE precisa que la mayoría de las empresas preguntadas afirmaron que no había vacantes por cubrir porque no necesitaban trabajadores adicionales para el periodo abril-junio de 2017.

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