Solo un 7% de los directivos españoles prevé aumentar la contratación durante el cuarto trimestre de 2017, frente al 85% que no espera ningún cambio en sus plantillas en este periodo y el 4% que prevé reducir su número de empleados en los últimos tres meses del año, con lo que el empleo crecerá un 4%.

Así se desprende del Estudio de Proyección de Empleo para el cuarto trimestre, elaborado por ManpowerGroup, que sitúa en el 3% su pronóstico de crecimiento del empleo entre octubre y diciembre, que una vez aplicados los ajustes estacionales correspondientes se sitúa en el 4%. Esta cifra se mantiene estable respecto del tercer periodo de 2017 y en comparación con el año anterior. Además, en este trimestre, por primera vez desde el segundo de 2008, ningún país de los 43 analizados registra previsiones negativas "confirma que la tendencia positiva podría extenderse a nivel mundial".

El estudio divide el país en seis regiones para valorar las previsiones en cada una de ellas: Centro (Castilla-La Mancha y Madrid); Este (Comunidad Valenciana y Murcia); Noreste (Baleares y Cataluña); Noroeste (Asturias, Castilla y León y Galicia); Norte (Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y País Vasco) y Sur (Andalucía, Canarias y Extremadura).

Así, los directivos de la zona norte revelan los resultados más optimistas, con una proyección de empleo neto del 10%, seguidos de los de la zona centro (+6%) y sur (+5%). Cierran el grupo de resultados positivos las regiones este y noreste, ambas con un 4%. Los directivos de la región noroeste registran las únicas cifras negativas, con un -4%.

En comparación con el trimestre anterior, tres de las seis regiones registran mejorías en las proyecciones, mientras que la zona noreste se mantiene estable. El mayor incremento se registra en la zona sur, con un aumento de tres puntos porcentuales, seguida de las regiones noroeste y centro, con dos y un punto porcentual más respectivamente. Los directivos de las regiones noroeste y este prevén disminuciones, con cuatro y tres puntos porcentuales menos respectivamente.

En la comparativa anual, son cuatro las zonas que mejoran sus previsiones de contratación: la zona sur, con un aumento de 9 puntos porcentuales, seguida de la región centro con cinco puntos porcentuales más, y de las zonas noreste y norte, ambas con un aumento de 3 puntos porcentuales. Las otras dos regiones registran reducciones en sus previsiones de contratación. Destaca el caso de la zona noroeste, con una caída de nueve puntos porcentuales. En el caso de la región este, se registra un descenso de ocho puntos porcentuales.