La Comunitat registra en un año 43.326 accidentes con baja laboral en un año, 2.284 más que en el ejercicio anterior

  • La Comunitat Valenciana ha registrado en un año, entre julio de 2016 junio de 207, un total de 43.326 accidentes con baja en jornada de trabajo, lo que supone 2.284 casos más que en el mismo intervalo del periodo anterior, según ha apuntado Intersindical, que ha lamentado estos incrementos del 5,6%. En este periodo analizado, la población trabajadora expuesta a riesgo fue de 1,4 millones de personas, un 4,4% más que en el mismo periodo interanual anterior.

Por contra, los accidentes graves disminuyeron. Con un total de 298 casos, 19 menos, que representan una reducción del 6%. 45 accidentes mortales, seis menos, que significan una bajada del 11,8%. Del total de accidentes mortales, 23 casos, el 51,1% fue por patologías por accidentes cardiovasculares; 10, el 22,2%, accidentes asociados al tráfico; y 12, 26,7%, accidentes traumáticos.

Así mismo, se han contabilizado 6.604 accidentes 'in itinere', lo que supone un aumento de 403 casos en relación con el mismo intervalo del periodo anterior, que significa un aumento del 6,5%. De ellos, 77 casos fueron accidentes graves, con una disminución de dos casos. Los mortales fueron nueve.

Las enfermedades laborales registradas en la autonomía también crecieron. Entre julio de 2016 y junio de 2017, el número de partes comunicados de Enfermedades Profesionales (EEPP) fue de 3.230, con un aumento de 321, y un crecimiento porcentual del 11%.

La distribución por Grupos de EEPP fue: agentes químicos, 1,1%; agentes físicos, el 91,2%; biológicos, el 2%; inhalación de sustancias, el 2,4%; otros, el 3,1%; y agentes cancerígenos, el 0,3%. En cuanto a sexos, los hombres representan el 40,8% y las mujeres el 59,2% de los partes registrados.

Ante estas cifras, Intersindical aboga porque se potencie más en las empresas la prevención de riesgo y que se fomenten condiciones más seguras y saludables en los puestos de trabajo que mejoren las condiciones laborales.

Desde Intersindical reivindican "una cultura preventiva, prácticas saludables y más recursos en prevención que posibiliten la reducción de la siniestralidad y el incremento de la salud laboral".

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