Zorrilla haciéndose eco de las denuncias realizadas por distintos sindicatos, como el Sindicato Andaluz de Vigilantes de Seguridad y Servicios Andaluz (Svssa) o la Unión Provincial de Comisiones Obreras (CCOO), ha criticado este martes que el equipo de gobierno del Ayuntamiento de Málaga "favorezca que las empresas 'piratas' se presenten a los contratos de seguridad privada con ventaja respecto a las demás".

Al respecto, ha añadido que éstas resultan "en muchos casos adjudicatarias por las ofertas a la baja que realizan, a consecuencia de que no aplican el convenio estatal de empresas de seguridad al personal de vigilancia que subrogan en los distintos concursos a los que licitan".

También el portavoz de la coalición de izquierdas en el Ayuntamiento ha criticado que estas "empresas piratas incluso llegan a no subrogar a trabajadores que llevan muchos años en sus servicios, aun teniendo derecho a la misma, y emplean a nuevos trabajadores para no pagarles la antigüedad".

Además, ha continuado, "al mismo tiempo imponen a estos nuevos contratados otras condiciones laborales con sueldos de miseria, inferiores al salario mínimo interprofesional que recoge la ley, además muchas de estas empresas no cumplen tampoco con sus obligaciones tributarias con la Seguridad Social, y existen casos en los que no han pagado lo que le corresponde a los empleados o lo ha hecho con retrasos, entre muchas otras faltas".

En el caso del Ayuntamiento, ha dicho, "se está dando esta situación en pliegos de contratación que están actualmente en marcha, como el

Servicio de Seguridad del Conjunto Monumental Alcazaba-Gibralfaro o el Servicio de Vigilancia del Complejo Municipal de Tabacalera".

Por ello, desde Málaga para la Gente, han señalado que "no se puede seguir favoreciendo que se extienda este modelo de empresas y continuar con el mismo sistema de subasta al menor precio, también conocida como seguridad 'low cost' debido a los sueldos de miseria que cobran los vigilantes como consecuencia de las bajas temerarias que recaen en el salario de los empleados de estas empresas".

Así, Málaga para la Gente ha abogado por establecer cláusulas sociales en los pliegos de contratación que puntúen positivamente a las empresas del sector que mantengan buenas condiciones laborales de sus empleados, para así evitar que las ofertas a la baja se basen en la precariedad y bajos salarios del trabajador, estableciendo mecanismos para eliminar las bajas temerarias.