Este preacuerdo, dice la central sindical, "es especialmente importante habida cuenta de que las negociaciones se encontraban rotas hace unas semanas e incluso se preveía la posibilidad de movilizaciones".

El convenio, que afecta en La Rioja a cerca de 500 trabajadores, contará con una vigencia de 5 años, 2016-2020, y registra unas subidas salariales del 2,75% para 2017 y de IPC real más 0,5% para los años 2018, 2019 y 2020.

Entre otras cuestiones, la parte sindical también ha conseguido un día de asuntos propios -inexistente hasta el momento-, subidas en las cuantías a abonar para las jornadas especiales y que se asuma dentro del salario base el "plus convenio" que pasa a 15 mensualidades.

Los negociadores de UGT y CCOO manifiestan su "satisfacción no sólo por alcanzar un principio de acuerdo en unas negociaciones especialmente duras, sino porque se pone freno al intento de eliminar derechos consolidados y todo ello permitiendo unas subidas salariales que compensan, en parte, los bajos salarios de un sector históricamente maltratado".

Igualmente, CCOO y UGT agradecen "la disposición final a negociar y las aportaciones realizadas por ambas partes que han llevado, finalmente, a la consecución de este principio de acuerdo".