Sólo 3 de cada 200 padres cogen baja por paternidad

Juan José Güenes tiene razón "estar en casa con MI MUJER Y MI HIJA fue lo mejor", pero a ver quién es el guapo que la pide si está su mujer en casa con su hija. Ya que es consejero de empleo y mujer, que lo proponga en el congreso o donde corresponda y se amplie el periodo de baja, ya que me parece insuficiente, y que el hombre pueda compartir ese periodo con la mujer, pero compartirlo a la vez, no decidiendo cual de los dos lo tiene y cual a trabajar, creo que al menos los primeros meses debería de ser para los padres y el hijo, no para el trabajo, el padre o madre y su niño.
Así no veo como pretenden que aumente la natalidad en nuestro pais.

La natalidad no aumentaría con esa medida Raquel... la natalidad aumentaría si el gobierno que esté, me da igual cuál, invierte en educación, cómo, pues dando facilidades a las familias a la hora de poder recurrir a centros de educación infantil donde puedan cuidar a nuestros hijos, ya que en muchas familias es necesario que los dos trabajen.

¿Razones culturales? Más bien son razones "empresariales". Que un empleado le diga al empresario de turno que se va ha coger la baja por paternidad, la carcajada se puede oir en la otra punta de la ciudad, por muchos derechos que tenga y por mucho que lo diga la ley.

Lo que sería realmente conveniente es que por ley tanto el padre como la madre tuviesen que coger una parte de la baja por m/paternidad. Por ejemplo, 6 semanas la madre, 6 el padre y las otras 4 a decidir entre los dos.
¿No hablan de leyes de paridad? Pues esta me parece fundamental.

luego queremos igualdad, pero sólo para ciertas cosas.

Me hubiera gustado acogerme a la baja por maternidad, pero como mi mujer no trabaja me es imposible legalmente.

jajajaja....


Que yo sepa los hombres no dan leche, no tienen teta, y no pueden amamantar a sus hijos. Por eso nunca ha existido la baja por "Maternidad" para los hombres.

Pero que saliera una ley dando la posibilidad de "baja por paternidad" para los hombres con el pretesto de igualdad, es una estupidez, porque por mucha baja que se puedan coger, nunca podrán dar teta al niño, por lo que siempre tendrá que ser la Madre quien la pida obligatoriamente si ésta quiere dar de comer a su niño.

Las cosas como son, aquí de igualdad nada. Por naturaleza es la mujer quien puede dar de comer a un bebé, así que la mujer en casa, y el hombre en el trabajo, como así lo ha creado la naturaleza.

Tatania.... si crees que estás en posesión de la verdad... estás muy equivocada ¿tienes hijos? yo si, y una baja compartida puede ser muy beneficiosa para todos, para el padre, para la madre y para el bebé, lo de la teta.... se puede superar, te lo aseguro

Con comentarios como el de tatania asi nos va a las mujeres, pero en que mundo vives, en la prehistoria?, cuando el hombre salía a cazar y la mujer en casa?, los hombres tienen derecho a cogerse la baja igual que nosotras, ya que despues de las 4 semanas que obligan si queires compartir la baja, estas en perfectas condiciones, eso nos ayudaría a que ellos nos ayuden más con los niños, y respecto a lo de la comida no habría problema, la puedes dejar preparada para todo el día, vamos que no hay excusa, yo desde luego le pienso ceder a mi marido su baja correspondiente, un saludo.

carol.

Yo creo que debería ser compartida pero el mismo período para ambos... porque aquí la que se chupa el embarazo, el malestar, el parto, etc. etc. es la mujer, y me parecería mucha cara que, después de eso, el que disfrute del bebé sea el hombre. Debería haber una baja igual para ambos...

Y por cierto, algo que ayudaría mucho a la natalidad sería el cambio de jornada, a ver quién es el guapo que, llegando a las 9 de la noche a su casa todos los días, se pone a tener niños... para que.. ¿para verlos sólo durmiendo o los fines de semana?