En dicha reunión, el rector les ha mostrado su total apoyo a la reivindicación que realizan para que se pueda añadir a la tasa de reposición de 100 por ciento una tasa adicional para estabilización de empleo temporal en las mismas condiciones que el actual borrador de la Ley General de Presupuestos le aplica al personal docente e investigador de las universidades.

En este sentido, ha recordado el documento que la Conferencia de Rectores de las Universidades Españolas (CRUE), con el apoyo expreso de la Universidad de Sevilla, envío al Ministerio de Educación, Cultura y Deportes y a los grupos políticos con representación parlamentaria para las mejoras de las condiciones laborales del personal universitario.

Asimismo, el rector ha informado del escrito que enviará al secretario general de Universidades del Gobierno de España para que aclare si el PAS, a estos efectos, es competencia de la comunidades autónomas y para que exprese el posicionamiento de esta Secretaría General ante la petición de una aprobación de una tasa de reposición adicional para el Personal de Administración y Servicios de las universidades.

Con este propósito, la Hispalense solicitará formalmente a la Consejería de Economía y Conocimiento que, si la competencia es efectivamente de las comunidades autónomas, apruebe la tasa adicional de reposición para el Personal de Administración y Servicios, aspecto clave para la progresiva recuperación de derechos que la comunidad universitaria debe alcanzar en los próximos meses.