Con ello, la región extremeña se sitúa entre las comunidades con los mayores descensos acumulados en los cuatro primeros meses del año en dicho indicador, según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social.

En concreto, por comunidades autónomas, las que han registrado un mayor número de trabajadores inmersos en regulaciones de empleo hasta abril han sido Madrid, con 3.808 trabajadores implicados (-0,6%); Cataluña, con 2.207 (-28,3%); Comunidad Valenciana, con 1.927 (-4,5%), y Andalucía, con 1.860 (-36%).

En total, los trabajadores afectados por regulaciones de empleo han bajado en 15 comunidades más Ceuta y Melilla y subieron en Canarias (+56,2%, hasta 867 afectados) y Murcia (+45,5%, hasta 144 afectados).

A su vez, los mayores descensos interanuales en el periodo enero-abril se han dado en Aragón (-90,9%), Extremadura (-74,3%), La Rioja (-72,7%), Ceuta y Melilla (-67,3%) y Galicia (-66%).

DATOS NACIONALES

A su vez, a nivel nacional, el número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo (ERE) autorizados por las autoridades laborales o comunicados a las mismas ha bajado un 42,5% en los cuatro primeros meses del año en comparación con el mismo periodo de 2016, hasta sumar 19.671 afectados.

Las empresas inmersas en un procedimiento de regulación de empleo han disminuido un 40,1% en el primer cuatrimestre, hasta un total de 1.051, en tanto que los expedientes se han reducido un 35,5%, hasta 1.353 procedimientos.

Por tipo de procedimiento, el número de trabajadores afectados por despidos colectivos ha retrocedido un 2,9% en tasa interanual, hasta sumar 7.963 trabajadores. Las suspensiones de contrato han afectado a 9.220 trabajadores, un 59,4% menos, al tiempo que los afectados por expedientes de reducción de jornada han bajado un 23,9%, hasta los 2.488 trabajadores.

Del total de procedimientos registrados hasta abril, el 90,7% contaba con acuerdo entre las partes.

Buena parte de los trabajadores afectados por ERE autorizados/comunicados en los cuatro primeros meses provenían de los servicios (10.166), con un descenso del 11,2% respecto al año anterior, y de la industria, que ha recortado un 61,1% la cifra de trabajadores afectados, hasta sumar 7.711. En la construcción, los afectados han totalizado 1.402 (-37,3%) y en la agricultura, 392, cifra un 41,8% inferior a la de enero-abril de 2016.

SEIS DE CADA DIEZ EN UN ERE ECONÓMICO

De los 19.671 trabajadores afectados por ERE en los cuatro primeros meses del ejercicio, el 60,6%, esto es 11.932 trabajadores, se ha visto envuelto en un procedimiento por causas económicas.

Dentro de este apartado, los procesos en los que las empresas han alegado pérdidas actuales han afectado a 9.264 trabajadores, mientras que la disminución del nivel de ingresos o de las ventas ha afectado a 1.830 empleados.

La previsión de pérdidas utilizada por las empresas para justificar un ERE ha afectado a 136 trabajadores, mientras que 42 trabajadores se han visto implicados en un ERE del sector público alegándose como causa la insuficiencia presupuestaria.

Por otro lado, los trabajadores afectados por ERE de causas técnicas han sumado 959 personas, los afectados por causas organizativas han totalizado 1.980, los de producción han ascendido a 4.434 y los de fuerza mayor, a 366.