Fuentes sindicales han precisado a Europa Press, que recientemente se publicó en boletín oficial la convocatoria de 58 plazas de personal funcionario de la Escala Auxiliar Administrativa de la Universidad de Huelva, Grupo C, Subgrupo C2, por el sistema de concurso-oposición libre, en el marco del proceso de consolidación de empleo temporal estructural.

Esta convocatoria, a juicio de SUS-SAF, demuestra que la medida propuesta por la coalición es "perfectamente posible", dentro del acuerdo para la mejora del empleo público suscrito por el Gobierno y los sindicatos el pasado mes de marzo, donde se establecen dos medidas: una oferta de empleo con el 100 por ciento de la tasa de reposición e iniciativas en materia de reducción de empleo temporal para reducir la tasa de temporalidad por debajo del 8 por ciento.

SUS-SAF, que critica la existencia de representantes sindicales que parecen preferir "mantener la inestabilidad en el empleo", apunta a que, no obstante, "todos los demás apostamos por una estabilidad y consolidación en el empleo donde la tasa de temporalidad se reduzca por debajo del 8 por ciento", dejando de lado "excusas para no cumplir el citado acuerdo".