Según han indicado en una nota informativa, un acuerdo firmado enrte el Ministerio de Hacienda y Función Pública y los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F denominado 'Acuerdo para la Mejora del Empleo Público' ha propiciado que la negociación pudieran dar la salida a las convocatorias de Oferta Pública de Ocupación.

CCOO ha considerado que esta oferta pública "supone un avance para acabar con el abuso de la temporalidad y la precariedad puesto que estas plazas son para mejorar la calidad de la ocupación pública sin que suponga un incremento presupuestario".

No obstante, han remarcado que todavía faltan "muchas más medidas" para acabar con "el abuso en la contratación temporal y precaria que llevan a cabo las administraciones públicas".

Por ello, una de sus propuestas es que se elimine la tasa de reposición, "pero mientras siga vigente, hace falta que se amplíen los colectivos que pueden ampliar su oferta pública, especialmente en las administraciones locales".

Asimismo, el sindicato ha manifestado que es "imprescindible" revisar, modificar y negociar la normativa para evitar la precarización de la ocupación. "El objetivo del 8 por ciento de temporalidad tiene que ser para trabajos coyunturales, no estructurales", han expuesto.

Finalmente, CCOO ha alentado a las partes implicadas "a trabajar y negociar dentro de las meses sectoriales implicadas para garantizar la estabilidad de todos los empleados públicos".