El documento final, que ratifica el principio de acuerdo que alcanzaron ambas partes a finales del pasado mes de abril, mantiene las condiciones laborales y sociales de anteriores convenios del sector y estipula una subida salarial de un 0,5% y un 1,1% en sus dos primeros años de vigencia con carácter retroactivo (2015 y 2016), además de un incremento de un 2% este año y de un 2,5% en 2018.

Los aumentos salariales citados se realizarán de manera directa sobre las tablas salariales actuales, un 3,6% en el momento de la firma del acuerdo, tras añadirse las subidas correspondientes a los años 2015, 2016 y 2017, según ha informado la Federación de Servicios, Movilidad y Consumo (FeSMC) de UGT en nota de prensa.