"Incrementos salariales que en nuestra región tienen que situarse en la parte alta de la horquilla que finalmente se logre acordar, incluso por encima, ante el déficit salarial histórico de la región", ha señalado la secretaria regional de Acción Sindical de CCOO en la región, Lola Santillana, al tiempo que ha insistido en impulsar esta negociación ya que "prácticamente el 50 por ciento de los convenios colectivos de la región, que afectan a más de 100.000 trabajadores, están pendientes de firma".

CCOO ha expuesto a través de una nota de prensa que el crecimiento de la actividad económica "debe servir para recuperar los salarios tras la fuerte devaluación interna sufrida durante la recesión". "España y la región han acumulado varios años con una inflación por debajo de la media, ganando competitividad vía precios, lo que proporciona un margen que debe ser utilizado para recuperarnos de los durísimos efectos de la devaluación salarial", ha agregado Santillana.

"Las subidas salariales negociadas en 2017 deben garantizar una mejora del poder adquisitivo, con un rango de incremento de los salarios entre un 1,8 y un 3 por ciento", ha continuado reclamando la representante sindical, que ha manifestado también la "necesidad urgente de incrementar los salarios más bajos mediante la mejora sostenida del SMI, más allá de la insuficiente subida aprobada".

"Es necesario, igualmente, incrementar los ingresos públicos y de la Seguridad Social de forma estructural para garantizar la sostenibilidad y suficiencia del sistema público de pensiones en el corto plazo al tiempo que a medio plazo se siguen desarrollando medidas en el marco del Pacto de Toledo", ha concluido Santillana.