Se trata de la IV edición de este programa, donde 40 personas desempleadas, 20 por cada una de las dos lanzaderas, trabajarán la búsqueda activa de empleo. Esta iniciativa, que tiene como objetivo facilitar la inserción socio-laboral de los participantes mediante el uso de una metodología que favorece el desarrollo de competencias y habilidades para el empleo y el emprendimiento, se desarrolla en toda la comunidad, donde atenderá a más de 300 demandantes.

Borrego ha informado de que se han presentado 148 solicitudes para las 40 plazas, "lo que demuestra el interés que despierta esta iniciativa entre los desempleados y la oportunidad que supone para ellos participar en este programa". El perfil mayoritario de los participantes de esta edición, según ha aclarado, responde al de una mujer, menor de 35 años y con estudios universitarios.

"Concretamente de las 40 personas seleccionadas, el 65% son mujeres, más de la mitad tiene menos de 35 años, y en lo que se refiere a la formación académica, el 50 por ciento tiene estudios universitarios" ha puntualizado.

El responsable territorial ha explicado que las 'Lanzaderas' suponen un cambio de enfoque en las políticas de inserción laboral desarrolladas hasta el momento, pues "representan una nueva filosofía en la intervención social del desempleo, llamando al cambio y a la acción, al trabajo en equipo comprometido y proactivo para que las personas desempleadas recobren la ilusión y descubran todas las competencias y habilidades que tienen para encontrar trabajo por cuenta ajena o para desarrollar su proyecto empresarial propio".

Durante cinco meses (hasta finales de julio) estos 40 desempleados serán orientados por un 'coach' en la búsqueda activa de empleo, bien por cuenta ajena, bien mediante el desarrollo de un proyecto emprendedor, aunque también habrá quienes al finalizar el programa decidan continuar con sus estudios para ampliar sus conocimientos, incrementando así su grado de empleabilidad.

Entre las actividades en las que participarán todos los beneficiarios de esta edición, habrá sesiones individuales y grupales de 'coaching', que les permitirán profundizar en materias como la inteligencia emocional, la comunicación y la creatividad.

Además, conocerán nuevas técnicas de elaboración y presentación de currículos, aprenderán a afrontar las entrevistas de trabajo, a trabajar la marca personal para diferenciarse y posicionarse mejor en el mercado laboral, desarrollarán mapas de empleabilidad y abordarán la búsqueda de oportunidades de empleo mediante visitas directas a empresas. Con ello se busca favorecer la actualización de competencias profesionales y personales mediante la formación permanente.

La tercera edición de las 'Lanzaderas' concluyó en Sevilla con la participación de 23 (sólo había una Lanzadera) personas, de los que "el 91 por ciento" lograron insertarse laboralmente, la mayoría por cuenta ajena. Otros seis optaron por emprender y están desarrollando sus proyectos y dos han decidido seguir formándose para ampliar sus conocimientos e incrementar, con ello, sus posibilidades de inserción en el mercado en un futuro cercano.