Según ha indicado el concejal de Empleo, Francisco Toro, que a primera hora de la mañana ha presidido la Mesa general de Negociación, "el inicio de este proceso supone un avance significativo en la respuesta a una reivindicación histórica de los sindicatos".

Asimismo, ha resaltado la voluntad del actual equipo de gobierno de "corregir desigualdades a nivel salarial, derivadas de no haberse contemplado hasta ahora percepción económica por la jornada laboral sujeta a turnos de lunes a domingo, por cuadrante y por disponibilidad." "Queremos que el proceso de negociación esté culminado, y aprobado en pleno, antes del verano", ha dicho.

El concejal de Empleo ha anunciado a la mesa general de negociación la elaboración de un plan de promoción interna en el área de Cultura, mediante el que los funcionarios promocionen a puestos superiores, y las nuevas plazas de categoría inferior que van a ser creadas sean las que salgan a concurso público.

Otra de las medidas para la mejora general de la plantilla del Ayuntamiento es la decisión del equipo de gobierno de sacar a licitación, en este mismo mes, la realización a cargo de una empresa profesional del organigrama funcional de todo el Consistorio con una relación de puestos de trabajo que serán posteriormente valorados a fin de adecuar las funciones y los niveles a las percepciones salariales.

Por último, el concejal de Empleo ha informado sobre la puesta en marcha de un proceso de definición de productividad para aplicar a aquellos trabajadores de otras áreas que por ahora no van a entrar en mesa sectorial de negociación.