La Comunidad Autónoma Vasca registró el pasado año un total de 192 convenios, un 7% más que en 2015. Los acuerdos afectaron a 74.006 trabajadores, más del doble que los 35.752 del año precedente, según datos del Departamento de Trabajo y Justicia del Gobierno vasco.

La Consejería que dirige María Jesús San José ha advertido de que casi el 18% de los trabajadores "continúa sin la cobertura que supone un convenio colectivo" y ha deseado que el acuerdo interprofesional firmado el pasado día 17 de enero de 2017 sea "un aliciente para incrementar la negociación colectiva".

Según ha informado el Departamento de Trabajo y Justicia, el incremento medio de los salarios también repuntó un 1,21% en 2016, y alcanzó el 1,11%, frente a la subida media en al año anterior del 0,91%.

La jornada laboral media de la negociación colectiva del pasado año mantuvo "la tendencia estable", con 1.688 horas anuales, un 0,68% más que en 2015 (1.677 horas). El 92% de los convenios firmados en 2016 (190) fueron de empresa y afectaron a 26.550 trabajadores, que suponen el 36% del total, con un incremento medio de 1,13% y una jornada laboral media de 1.685 horas anuales.

También se rubricaron 16 convenios sectoriales, un 8% del total, si bien éstos afectaron a 47.456 trabajadores (64% del total), con un incremento salarial medio del 0,92% y una jornada de 1.729 horas.

En el sector privado se contabilizaron 195 convenios que afectaron a 70.838 trabajadores, con un incremento medio del 1,11% y una jornada de 1.690 horas, mientras que en las empresas públicas se firmaron 11 convenios, que regularán las condiciones laborales de 3.168 trabajadores. El incremento salarial medio recogido fue de 1,15% y la jornada media de 1.642 horas anuales.

SECTORES

Por sectores de actividad económica, se registraron tres convenios en el sector de la construcción, 115 en el industrial, 88 en el de servicios y ninguno en el sector primario.

Para el Departamento de Trabajo y Justicia el incremento de personas trabajadoras cubiertas por un convenio colectivo en vigor, es "positivo".

Sin embargo, ha advertido de que "aún el 17,9% de los trabajadores continúan sin la cobertura que supone un convenio colectivo, y el 43,3% tiene un convenio con vigencia prorrogada y pendiente de renovar".

A su juicio, el acuerdo interprofesional firmado el pasado día 17 de enero de 2017, "que supone la prevalencia de los convenios colectivos vascos", debe ser "un aliciente para incrementar la negociación colectiva eficaz" que lleva a "la firma de convenios que mejoren las condiciones de trabajo en Euskadi".