El mencionado incremento salarial del 1,5% actualiza el inicialmente previsto de un 0,8%, tras añadir la desviación anual correspondiente del Índice de Precios al Consumo (IPC) con el que se cerró el año 2016.

UGT y CCOO han precisado en un comunicado que esta revisión y actualización de las tablas salariales del año 2016 en el sector siderometalúrgico cántabro no implica el pago de atrasos, ya que se aplicará desde el 1 de enero de 2017 hasta la firma del próximo convenio colectivo.