En lo que respecta a La Rioja, las ofertas crecieron en un 93 por ciento en el pasado mes de diciembre respecto al mismo periodo de 2015, con un total de 913 vacantes ofertadas a través de InfoJobs.

TIPOLOGÍA DE LAS VACANTES MÁS OFERTADAS

Entre los puestos de trabajo ofertados en diciembre destaca el peso de la jornada a tiempo completo que representa el 57,5 por ciento, por encima de las vacantes a tiempo parcial (21,5 por ciento) o las de jornada intensiva (4,2 por ciento).

En lo que se refiere a la opción contractual ofertada, las más frecuentes en el mes de diciembre son los contratos indefinidos (22,4 por ciento) y los contratos de duración determinada (19,9 por ciento), frente a otras modalidades contractuales (15,2 por ciento).

El 31,8 por ciento de las ofertas publicadas requería que el candidato tuviera una experiencia laboral previa de, al menos, un año. Los candidatos que no cumplían este requisito por no disponer de experiencia laboral previa aún podían optar a 60.431 puestos de trabajo.

LAS CATEGORÍAS CON MÁS OPCIONES

Comercial y ventas (24,2 por ciento), Atención a clientes (16,4 por ciento) e Informática y telecomunicaciones (16,4 por ciento) son las categorías que concentran un mayor volumen de vacantes a través del portal.

Comparando la oferta de empleo de diciembre con los niveles registrados el mismo mes del año anterior destaca el aumento de oferta de empleo en la categoría Turismo y restauración, con 5.224 puestos más (un 111,3 por ciento) y Sanidad y salud, con 4.436 puestos más (un 21,7 por ciento).

PERFIL DE LOS CANDIDATOS

Un total de 907.726 candidatos se apuntaron a ofertas laborales en InfoJobs a lo largo de este mes, de los cuales el 41,6 por ciento indica tener estudios universitarios y el 27,3 por ciento posee un ciclo formativo.

El 76,9 por ciento indica que prefiere conseguir un contrato indefinido pero hasta un 19,1 por ciento manifiesta preferir un contrato de duración determinada. En cuanto a la preferencia de la jornada laboral, el 35,4 por ciento de los candidatos indica que prefiere un puesto a jornada completa, frente a un 11,7 por ciento que elegiría jornada intensiva. No obstante, un elevado porcentaje de candidatos señala que la jornada laboral es indiferente (45,2 por ciento).